不少行業的研發人員人均超過20萬元/年，前三名超過30萬元/年

文 | 陳汐 劉建中

來源 | 財經十一人

最近幾年，我們發現擁有研究生學歷不一定意味着高薪，但擁有研發能力卻很可能獲得超過行業平均的薪資。

機械和基礎化工都不是高薪行業。但是2022年，A股上市公司中存在相關數據的機械類公司有573家，這些公司的研發人員平均薪酬爲18.6萬元/年。

在文中，研發人員平均薪酬 = 研發費用中的工資薪酬 ÷ 研發人員數量。

A股存在相關數據的基礎化工類公司有436家，這些公司的研發人員平均薪酬爲16.7萬元/年。

我們發現，研發人員的薪酬增速也更高。2021年和2022年，中國城鎮居民人均可支配收入增速分別爲8.2%、3.9%。而A股機械行業研發人員薪酬增速分別爲18.1%、5.8%；A股基礎化工行業增速分別爲20.6%、7.9%。

而且，研發人員的市場需求增速也更高。2021年和2022年，A股全部5000多家公司員工總數增幅分別爲4.2%、2.5%。而機械行業研發人員數量的增幅分別爲7.6%、11.7%。基礎化工行業的增幅分別爲10.7%、10%。（此段和上段數據的具體統計方法與數據口徑見尾註1。）

從以上數據可以看出，研發是一份不錯的工作。

中國經濟面臨很多挑戰，加強研發和產業升級是最好的解決方案之一。未來，各行各業都需要更多的研發人員。那麼，哪些行業的研發人才更加稀缺，待遇更高呢？我們從A股上市公司中統計出研發人員薪酬待遇最高的10個行業。

行業樣本公司選取參考中信證券行業分類，統計中忽略了數據不全的公司，以及研發人員不足120人的企業，結果如下。

第10名  化學制藥 

▲ 人均薪酬20.8萬元/年

在全球醫藥研發領域，中國企業正在佔據越來越重要的地位。全球權威醫藥智庫信息平臺（Informa Pharma Intelligence）發佈的《2023年醫藥研發趨勢年度分析》白皮書顯示，恆瑞醫藥（600276.SH）、石藥集團（01093.HK）、復星醫藥（600196.SH）三家中國化學制藥企業躋身全球醫藥企業研發產品線規模二十五強。其中，恆瑞醫藥排名13，石藥集團排名23，復星醫藥排名24。2023年1月，中國在研藥物數量爲5033個，佔全球研發產品線的23.6%，排名世界第二。

化學制藥行業的前景無須多言，化藥企業在未來需要更多的研發人員。在A股上市公司中，化學制藥行業有99家樣本公司。2022年，研發人員共計6.5萬人，佔員工總數的14.8%。研發人員平均薪酬爲20.8萬元/年，薪酬中位數爲15萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是羅欣藥業（002793.SZ），研發人員人均77萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家化學制藥公司的情況如表1所示。

表1: A股市值最高的三家化學制藥公司研發人員年收入情況

第9名  光電行業 

▲ 人均薪酬22萬/年

提到光電行業，如果僅僅想到光源、面板、顯示組件就太狹窄了。光電產業可以泛指各種製造光電器件和系統的產業，包括光通信、光存儲、光顯示、光傳感、光成像等領域。

光電產業是新一代信息技術的重要支撐，是推動數字經濟、智能製造、綠色發展等戰略性新興產業的關鍵產業。在光電領域，中國還有很大的進步空間，未來需要大量的專業人才。

在A股上市公司中，光電行業有70家樣本公司。2022年，研發人員共計10.8萬人，佔員工總數的24.3%。研發人員平均薪酬爲22萬元/年，薪酬中位數爲16.9萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是奧比中光（688322.SH），研發人員人均51.7萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家光電行業公司的情況如表2所示。

表2: A股市值最高的三家光電公司研發人員年收入情況

第8名  電氣設備 

▲ 人均薪酬22.2萬元/年

電氣設備行業包括電機、電力設備、電力電子及自動化等子行業。電氣設備行業的科技實力是能源安全、高端製造的基石。中國在覈心技術上，顯著落後於國際主流水平。

隨着電氣設備行業技術創新的深入，技術創新在深度和廣度上都會更加困難。這需要加大研發投入，也就需要加大對研發人才的投入。

在A股上市公司中，電氣設備行業有118家樣本公司。2022年，研發人員共計6.3萬人，佔員工總數的17.2%。研發人員平均薪酬爲22.2萬元/年，薪酬中位數爲16.7萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是南網科技（688248.SH），研發人員人均53.7萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家電氣設備公司的情況如表3所示。

表3: A股市值最高的三家電氣設備公司研發人員年收入情況

第7名  雲服務 

▲ 人均薪酬23.1萬/年

雲服務是指通過互聯網實現的服務，包括計算、存儲、網絡、安全、數據庫、人工智能等。疫情讓我們意識到，在任何地方能訪問計算基礎設施、應用程序和數據的能力非常重要。

在未來，雲服務將保持高速增長。國際數據公司（IDC）預測，在2022年-2027年，雲基礎設施的支出將以11.2%的複合年增長率增長。伴隨設施支出增長，必然需要更多的研發人員。

在A股上市公司中，雲服務行業有37家樣本公司。2022年，研發人員共計6.1萬人，佔員工總數的22.2%。研發人員平均薪酬爲23.1萬元/年，薪酬中位數爲22.6萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是深信服（300454.SZ），研發人員人均55.6萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家雲服務公司的情況如表4所示。

表4: A股市值最高的三家雲服務公司研發人員年收入情況

第6名  新能源動力系統 

▲ 人均薪酬24.2萬/年

近年來，可持續發展理念深入人心，電動汽車滲透率不斷提升。動力電池作爲電動汽車的核心組件，也迎來了高速發展。

目前全球動力電池市場中，形成中日韓三足鼎立的態勢。國內以寧德時代（300750.SZ）、比亞迪（002594.SZ）爲代表的第一梯隊與日韓的松下、三星和LG化學展開激烈競爭。各廠家不斷提高動力電池研發強度，力求提升自身的競爭壁壘。

在A股上市公司中，新能源動力系統行業有32家樣本公司。2022年，研發人員共計4.8萬人，佔員工總數的13.9%。研發人員平均薪酬爲24.2萬元/年，薪酬中位數爲15.7萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是杉杉股份（600884.SH），研發人員人均65.6萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家新能源動力系統公司的情況如表5所示。

表5: A股市值最高的三家新能源動力系統公司研發人員年收入情況

第5名  計算機設備 

▲ 人均薪酬24.3萬/年

計算機設備行業的產品範圍非常廣泛，小到U盤、鼠標、收銀機，大到打印機、計算機、工作站主機。計算機設備看似司空見慣，但卻包含衆多核心技術。大量投入研發是行業提高競爭力的法寶。2022年，A股計算機設備行業共有81家公司，其中67%的公司，研發費用超過了利潤總額。

計算機設備行業是數字經濟的基礎，它爲芯片、元器件等行業提供豐富的應用場景，同時又支撐通訊、雲計算等行業的發展。在國產替代的趨勢下，行業發展前景廣闊，研發人員需求旺盛。

在A股上市公司中，計算機設備行業有67家樣本公司。（因爲忽略了研發人員小於120的公司，所以不是上文的81個。）2022年，研發人員共計9.6萬人，佔員工總數的25.7%。研發人員平均薪酬爲24.3萬元/年，薪酬中位數爲23.5萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是鴻泉物聯（688288.SH），研發人員人均64.3萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家計算機設備公司的情況如表6所示。

表6: A股市值最高的三家計算機設備公司研發人員年收入情況

第4名  工程機械 

▲ 人均薪酬25.4萬/年

中國國產工程機械的市場份額不斷增長，主要原因是價格便宜。但和先進的國際同行相比，產品存在明顯差距。產品的可靠性和壽命都需要大幅提高。機械結構、傳動系統、控制系統的核心技術仍然掌握在國外同行手裏。中國工程機械行業需要繼續技術攻關。

工程機械行業的研發人員收入在所有行業中排名第四，其中一個重要原因是三一重工（600031.SH）的研發人員人數衆多，而且人均薪資高。這拉高了行業整體水平。如果扣除三一重工，工程機械行業研發人員平均薪資爲19.4萬元/年。

在A股上市公司中，工程機械行業有20家樣本公司。2022年，研發人員共計3.3萬人，佔員工總數的19.7%。研發人員平均薪酬爲25.4萬元/年，薪酬中位數爲17.6萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是上海機電（600835.SH），研發人員人均61.4萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家工程機械公司的情況如表7所示。

表7: A股市值最高的三家工程機械公司研發人員年收入情況

第3名  通信設備 

▲ 人均薪酬30.9萬/年

中國通信設備製造業的核心競爭力正由製造業紅利向研發紅利演變，產業核心發展邏輯轉向研發驅動。國產替代和自主可控成爲必然趨勢，但目前核心部件的國產化率、自有化率仍低。

通信技術日新月異，行業產品需要持續升級。企業必須掌握技術的新進展，適應客戶需求的變化，加大研發與資金投入，推出新產品，才能保持競爭領先地位。

在A股上市公司中，通信設備行業有69家樣本公司。2022年，研發人員共計10.1萬人，佔員工總數的32.4%。研發人員平均薪酬爲30.9萬元/年，薪酬中位數爲21.8萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是華測導航（300627.SZ），研發人員人均49.4萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家通訊設備公司的情況如表8所示。

表8: A股市值最高的三家通訊設備公司研發人員年收入情況

第2名 半導體 

▲ 人均薪酬35.8萬/年

半導體行業是電子信息產業的支撐，是許多高新技術行業發展的先導性產業。但中國半導體行業高度依賴進口。近年來中國加大對半導體行業扶持，加速了半導體的國產替代，促進了行業快速發展。

作爲全球最大的芯片進口國和消費國，中國半導體產業面臨着嚴峻的“卡脖子”難題。加強芯片研發是當下的重中之重，而源源不斷的半導體人才則是關鍵。但隨着芯片產業的高速發展，人才匱乏現象逐漸嚴重。據中國半導體協會預測，2022年中國芯片專業人才缺口超過25萬人，而到2025年，這一缺口將擴大至30萬人。

在A股上市公司中，半導體行業有115家樣本公司。2022年，研發人員共計7.7萬人，佔員工總數的27.9%。研發人員平均薪酬爲35.8萬元/年，薪酬中位數爲34.3萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是瀾起科技（688008.SH），研發人員人均89.5萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家半導體公司的情況如表9所示。

表9: A股市值最高的三家半導體公司研發人員年收入情況

第1名 生物醫藥 

▲ 人均薪酬36.3萬/年

藥品可以分爲：化學藥、生物藥、中藥。化學藥的核心技術是化學合成工藝，而生物藥是通過細胞或生物體進行生物培育合成，核心技術是菌種和細胞培育技術。化學藥是小分子，而生物藥是大分子，所以有時也把化學藥稱爲小分子藥，而生物藥稱爲大分子藥。

生物醫藥產品包括疫苗、抗體藥物、血製品、重組蛋白藥物、診斷試劑、基因治療及細胞治療藥物等。生物藥有許多優點，比如生物藥很少引起與傳統小分子藥物相關的副作用。而且，與化學藥相比，生物製藥對特定疾病具有更高的針對性。

生物醫藥行業研發投入大、研發週期長，生物創新藥通常的研發和臨牀試驗需要10-15年。作爲戰略性新興產業，中國生物醫藥行業增速明顯高於整體醫藥行業。但自主創新能力不足仍是最大短板。

技術創新是推動生物醫藥行業持續發展的重要動力。現階段，中國生物醫藥產業正經歷由“仿製型”向“創新型”的轉型升級。生物醫藥企業要保持競爭優勢迫切需要提升研發創新能力，就要用高薪吸引優秀研發人才。

在A股上市公司中，生物醫藥行業有56家樣本公司。2022年，研發人員共計2.7萬人，佔員工總數的22.6%。研發人員平均薪酬爲36.3萬元/年，薪酬中位數爲19.8萬元/年。樣本公司中，人均薪酬最高的企業是百濟神州-U（688235.SH），研發人員人均128.9萬元/年。

截至2023年7月21日收盤，A股市值最高的三家生物醫藥公司的情況如表10所示。

表10: A股市值最高的三家生物醫藥公司研發人員年收入情況

從本文的分析看，未來幾年，甚至十幾年，市場仍然大量需要以上十個行業的研發人員。所以，如果你有些天賦，如果你還在讀大學，那麼培養自己的研發素質是解決未來就業的一個可選方法。

尾註1: 機械和基礎化工行業樣本公司的選取方法

參考A股上市公司的中信證券行業分類。因爲涉及2020年-2022年三年數據，有些公司某些年份數據不全。去除數據不全的公司後，機械行業有樣本公司458家，基礎化工行業有樣本公司370家。數據來源於萬得（wind）數據庫。

（作者爲《財經》產業研究中心研究員；編輯：劉建中）