財聯社8月25日訊（編輯 卞純）美國電信巨頭T-Mobile週四宣佈，計劃裁員7%，即約5000個工作崗位，以應對日益上升的客戶獲取成本壓力。大型企業繼續大規模裁員是美國經濟充滿不確定性的最新跡象。

T-Mobile在一份文件中寫道，公司將在2023年第三季度因裁員而產生約4.5億美元的稅前費用。該公司還表示，其2023財年業績指引保持不變。

T-Mobile首席執行官Mike Sievert在寫給員工的一封信中解釋稱，吸引和維護客戶的成本“比幾個季度前要高得多”。他表示，擴大公司的高速互聯網業務和在其他領域的努力“不足以滿足未來不斷變化的客戶期望”，並補充稱，未來幾個季度預計不會有任何新的裁員。

截至2022年第四季度末，T-Mobile擁有約7.1萬名員工。

T-Mobile是美國發展較快的電信運營商。該公司於今年3月以13.5億美元收購了好萊塢明星瑞安·雷諾茲（Ryan Reynolds）支持的Mint Mobile手機品牌，2020年以265億美元與互聯網通信運營商Sprint合併。

T-Mobile時任首席執行官John Legere此前曾表示，T-Mobile和Sprint的合併將在未來幾年創造“新的、高質量、高薪的就業機會”。在幾年之後，時過境遷，這家電信巨頭要大舉裁員了。

而即將到來的裁員，表明該公司可能正在爲經濟放緩做準備。

T-Mobile的競爭對手AT&T最近也宣佈了裁員，自2021年初以來已經裁員74130人，約佔其員工總數的32%。

根據追蹤裁員數據的網站layoffs.fyi，今年全球科技行業已經有965家公司解僱了231450名員工。大部分科技裁員集中在零售、消費品、硬件、醫療保健和運輸行業。

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