同花顺金融研究中心9月12日讯，有投资者向广州浪奇提问， 你好董秘，公司年报对2023年工作展望有提到，推进管理团队三年绩效考核与激励方案落地，请问该计划方案，目前是否已经被搁置？另，大股东虽对公司未来发展充满信心，但市场似乎并不买帐。考虑到公司发展前景广阔，为了增强市场投资者的信心，体现并肯定公司价值，增强市场对公司发展信心，管理团队们是否有计划，以身作则，通过回购二级市场股份，增持公司股份，来强化管理团队的责任意识？

公司回答表示，尊敬的投资者，您好，1、公司在2022年年报中提到了推进管理团队三年绩效考核与激励方案落地事宜，鉴于公司于2023年8月完成了与控股股东的资产置换，未来将不再经营日化业务，转型为文化创意园区资产运营与食品饮料双主业发展，公司将重新制定有关推进团队三年绩效考核与激励方案。2、目前，公司尚无回购股份的计划且未收到有关股东的增持或减持计划的通知，未来，公司将继续扎实做好经营管理，努力提升经营业绩，持续推动公司高质量发展，以回报广大投资者和增强市场信心。谢谢。