来源：北京商报

持续近5个月的好莱坞编剧大罢工，即将划上休止符。当地时间9月24日，代表11500多名好莱坞编剧的美国编剧协会（WGA）表示，已与电影电视制片人联盟（AMPTP）达成协议，如果该协议得到公会成员的批准，将结束自5月2日开始的罢工。不过，好莱坞恐怕不会立即恢复正常，因为虽然编剧罢工有望结束，但演员罢工仍将继续。

谈判达成

美国编剧协会成员于5月初开始罢工，两个月之后，美国演员工会成员也加入了罢工行列，这场僵局几乎使美国娱乐行业陷入了停顿状态。

在过去数月多次谈判未果后，编剧协会和制片人联盟于上周恢复了谈判。一位知情人士称，到上周六下午时，四大制片厂的老板都已离开谈判桌，这意味着几乎所有主要问题都已得到解决。

据称，制片厂已经同意在电视节目中配备一定数量的编剧，人数将随着每季剧集数量的增加而增加。与此同时，编剧还将有权获得流媒体服务上热门节目所分得的奖金。制作公司希望在10月初之前达成协议，以挽救2024年的电影计划以及2023/24的电视季。

不过，尽管协议已经达成，但在罢工结束之前，该协议还必须经过两次投票。首先，WGA东部和西部分支机构的董事会必须批准这笔交易，然后还需要11500名成员投票通过。在发给会员的一份邮件中，WGA也明确表示，在获得协会特别授权之前，任何人都不能重返工作岗位。

此次自5月2日开始的罢工即将打破1988年美国编剧协会持续154天的最长罢工纪录。由于持续时间长，涉及人数众多，好莱坞罢工被视为推动今年美国罢工规模升级的主要活动之一。

“我们在这份合同中所赢得的一切，尤其是自5月2日以来我们所获得的一切，是由于会员们愿意行使权利，展示团结，并肩前行，忍受痛苦以及过去146天的不确定性，”WGA谈判委员会在上周日晚上给会员的信中写道。“正是你们的罢工所产生的影响力，加上我们兄弟工会的非凡支持，最终使这些公司回到谈判桌前达成协议。”

对于此次协议的细节，知情人士早些时候透露，编剧在关键问题上获得了制片公司的让步，包括提高工资。其中一位知情人士表示，制片公司已同意为电视节目配备一定数量的编剧，这一数字将随着每季剧集数量的增加而增加。双方还建立了一个框架，编剧将因流媒体服务上的热门节目而获得奖金。

针对AI破坏就业机会的问题，编剧和制片公司也就AI的使用达成了协议。WGA在社交媒体上表示，有关协议更多的细节将在最终确定后公布。

代价高昂

接下来，随着罢工的结束，一些电视和电影节目将逐步恢复，深夜脱口秀可能是第一批恢复播出的节目之一，NBC的The Tonight Show Starring Jimmy Fallon、ABC的Jimmy Kimmel Live和CBS的The Late Show With Stephen Colbert可能会在几天内回归。此前大热的美剧《最后生还者》第二部也有望启动制作。

但这场大罢工已经给美国经济造成了数十亿美元的损失，尤其是在洛杉矶，影响到了从发型师、化妆师到餐馆的所有人。8月30日，美国加利福尼亚州财政部长马世云致信Netflix、迪士尼、康卡斯特、华纳兄弟探索等制片公司，敦促其重回谈判，解决罢工。

马世云表示，罢工行动“让好莱坞陷入瘫痪，整个加州都受到影响，无数的企业、数以千计的养老基金受益人和数百万加州人都深受其害”，加州可能面临数十亿美元的经济产出损失。据估计，2007年至2008年期间工作室和编剧之间的关闭给该州造成了超过20亿美元的损失。

与此同时，一众制片公司也不得不面临停工带来的损失。9月初，华纳兄弟探索公司将其2023年全年盈利预期下调了3亿至5亿美元，原因是演员和编剧的持续罢工导致大多数节目和电影的制作停止。在罢工和内部股东因流媒体业务起诉前任CEO等复杂情况影响下，迪士尼股价接近多年低点，截至发稿仅81.25美元/股。

劳资破裂

此次罢工，编剧和制片方之间的分歧主要存在于工资、雇佣关系以及对于工作时长、AI使用等方面。在当时的报道中，WGA在声明中表示，他们谈判的初衷是拿到一份公平的协议，但AMPTP代表的影视制作方给出的回应不足以满足编剧面对的生存危机。

此外，创作者对于AI的使用与制片方也并未达成一致。雇佣时长方面，WGA表示影视公司和流媒体平台们不愿同意对电视编剧的雇佣星期数做出任何保证等。

起初对于WGA的诉求，AMTPT并不接纳。迪士尼公司首席执行官鲍勃·艾格警告称，这次罢工将“对整个行业产生非常具有破坏性的影响”。他在接受CNBC采访时表示：“现在全世界都处在糟糕的时期，这次罢工加剧了混乱。”

由于工会规定，罢工期间演员不能参与任何影片拍摄、宣传等活动，好莱坞接近停摆。受此影响，《怪奇物语》最终季被迫停工，《最后生还者》系列第二季以及《人生切割术》第二季、《绝望写手》第三季、《小学风云》第三季都暂停制作或拍摄。此外，电影《沙丘2》推迟至明年上映，漫威的新超英电影新版《刀锋战士》终止前期筹备推迟拍摄。此外，电影宣传、主创采访和颁奖礼相关活动都受到限制。

8月10日的一轮谈判结束后，AMTPT选择让步，同意采取措施保护编剧免受人工智能技术影响，但对于WGA要求流媒体平台基于作品的受欢迎程度支付重播费的诉求，双方仍未达成一致，谈判就此陷入僵局。

在独立国际策略研究员陈佳看来，事实上好莱坞劳资问题早已长期化，近期更是愈演愈烈。一系列矛盾只是导火索，背后的本质跟美国其他工业罢工现象是一致的——就是典型的劳资关系破裂。

一个最典型的案例莫过于著名导演诺兰离开华纳。陈佳分析称，诺兰离开的直接原因，就是以华纳为代表的新一代好莱坞电影巨头纷纷把资源倾向流媒体，而诺兰等老一辈导演和编剧则更侧重影院大银幕模式。由于背后牵涉到太多关联方的商业利益，最后只能是电影从业者的利益被牺牲掉。——这是当前好莱坞演员与编剧联合大罢工的最核心原因和痛点。

北京商报记者 方彬楠 赵天舒/文

新华社/图