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近日，隨着耐克大中華區一封內部信流出，耐克將執行“新的混合工作模式”引發網友熱議。有網友將此舉解讀爲“耐克大中華區宣佈將實行四天工作制”。

據澎湃新聞10月23日報道，10月23日，針對“耐克大中華區實行四天工作制”的消息，耐克大中華區相關負責人向記者回應稱，“我們一直以來，辦公室員工執行的是每週5天工作制。新的混合工作模式是指辦公室員工週一至週四需在辦公室辦公，週五可選擇居家辦公。”

據證券時報10月22日報道稱，近日耐克在一封內部信中表示，將於2024年1月8日正式實施新的上班制度，即“上4休3”，且薪酬福利待遇都不受影響，不過僅限於辦公室員工。

報道還稱，據悉，這是耐克在全球範圍內進行的一項試點項目，旨在探索未來的工作方式和環境。耐克認爲，在疫情後的新常態下，員工需要更多的靈活性和自主性，以適應不斷變化的市場和客戶需求。通過實行混合工作模式，耐克希望能夠平衡員工的工作和生活，激發員工的潛能和創新力，同時保持與同事和客戶的緊密聯繫。

根據耐克9月29日發佈的2024財年第一季度報告，本季度公司實現營收129億美元（約合941.89億元人民幣），同比增長2%。其中，耐克自營業務營收54億美元，同比增長6%；經銷商業務營收70億美元，在匯率不變基礎上增長1%；品牌數字業務銷售額較去年同期增長2%。

值得一提的是，今年以來，已有多家公司宣佈實行四天工作制。

6月2日，“張雪峯公司將實行上四休三”登上熱搜，引發關注。據大象新聞，5月31日，江蘇蘇州，張雪峯公司開會宣佈將實行，上二休一，上二休二，週三休息，工資待遇不變。

圖片來源：視頻截圖

視頻顯示，張雪峯在全體員工大會上表示：“上二休一，上二休二，週三休息，週三這一天有工作的還要來，但是不強制打卡。”說完後，現場響起一片掌聲。

當晚，張雪峯在官方微博發文回應稱該福利只是一部分，公司還有寒暑假。據紅星新聞，6月3日，峯學蔚來工作人員回應記者，上四休三是對高考季忙碌的補償，薪水不會因此變化。公司還有寒暑假，上四休三並非短期調整，會長期實施。

今年1月3日，樂視視頻曾發全員信表示，公司將執行每週四天半工作制，具體爲每週三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整爲連續的5小時，比如上午10點至下午3點、上午11點至下午4點都是符合規定的。

在這封全員信中提到了每週四天半工作制的好處，包括有利於員工和家人及時就醫、有利於緩解“週一工作焦慮症”、有利於員工學習和提高專業技能、有利於提升家庭幸福感等。

據國家統計局最新數據顯示，9月份，全國企業就業人員周平均工作時間爲48.8小時。按一天8小時工作時間計算，全國打工人9月份的每週平均要工作6.1天。

截至上週五美股收盤，耐克（NKE），報收102.67美元，總市值1563億美元。

每日經濟新聞綜合澎湃新聞、證券時報、大象新聞