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作者 | 梁昌均

在OpenAI聯合創始人、前CEO山姆·奧特曼（Sam Altman），以及前董事長&總裁格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）宣佈加盟微軟後，OpenAI近500名員工將矛頭對準了OpenAI 董事會，以辭職威脅OpenAI董事會更換成員，並恢復奧特曼和布羅克曼的職位。

搜狐科技獲悉的這封員工聯名信提到，OpenAI董事會解僱奧特曼並將布羅克曼從董事會中除名的過程危及了OpenAI員工所做的工作，並破壞了員工的使命和公司。

員工信表示，當意外地得知OpenAI董事會的決定時，OpenAI的領導團隊迅速採取行動，穩定了公司的局勢。 “儘管多次要求你們提供指控的具體事實，但你們從未提供任何書面證據。他們也越來越意識到你們沒有能力履行職責，並且在談判中充滿惡意。”

OpenAI員工聯名信（機器自動翻譯）

員工信認爲，在OpenAI董事會做出最初決定後的兩天內，再次違背公司的最佳利益，更換了臨時CEO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）。 “你們的行爲已經表明你們沒有能力監督 OpenAI，我們無法爲那些缺乏能力、判斷力和對我們的使命和員工不關心的人工作或與他們一起工作。”

員工信表示，領導團隊建議，最穩定的前進道路——最能服務於使命、公司、利益相關者、員工和公衆的道路是OpenAI董事會成員辭職並組建一個合格的董事會，從而帶領公司穩定前進。

簽名的員工們表示，可能會選擇從OpenAI辭職，並加入新宣佈的由奧特曼和布羅克曼負責運營的微軟子公司。 “微軟向我們保證，如果我們選擇加入，所有OpenAI員工在這家新子公司都會有職位，除非所有現任董事會成員辭職，董事會任命兩名新的首席獨立董事，例如佈雷特·泰勒和威爾·赫德，並恢復奧特曼和布羅克曼的職位。“

搜狐科技注意到，員工提到的獨立董事人選泰勒曾是推特董事長，後加入美國雲計算軟件開發商任聯合首席執行官，今年1月底離職。另一位人選赫德是美國國會議員，在國家安全領域工作了二十年，他曾在2021年5月至2023年7月擔任OpenAI獨立董事，計劃參選下一屆美國總統。

值得注意的是，這封員工信的簽字人也包括OpenAI聯合創始人、首席科學家兼董事會成員伊爾亞·蘇茨克維（Ilya Sutskever），他被指責在罷免奧特曼的過程中扮演了關鍵角色。

在發佈員工信前，蘇茨克維首次公開發文對此次事件表態，稱對參與董事會的行動深感後悔，從未想過要傷害OpenAI。這番言論或在暗示自己並非是解僱奧特曼的主導者。

“我熱愛我們共同建立的一切，我會盡我所能讓公司重新團聚起來。”蘇茨克維表示。隨後奧特曼和布羅克曼均轉發，並附上了三顆紅心，似乎表明彼此已冰釋前嫌。

據 SignHouse 統計，OpenAI 員工總數2019年在100人左右，到今年1月增長到375人，目前並不清楚目前該公司有多少員工，但490人可能佔到大多數。這也顯示出，OpenAI董事會所做的決定並不得人心。

僅擔任兩天臨時CEO的米拉·穆拉提（Mira Murati）在得知奧特曼無法迴歸後就表示“沒有員工的OpenAI什麼也不是”，多位員工也發出類似的推文表達不滿。

當地時間11月17日，OpenAI董事會指控奧特曼在與董事會的溝通中沒有始終如一地坦誠，阻礙了董事會行使職責的能力，並對他繼續領導OpenAI不再有信心，由此解除了奧特曼的CEO職務，並將其趕出董事會，同時還罷免了布羅克曼的董事長職務，隨後他宣佈辭職。

但這引發了微軟等外部投資者和OpenAI內部高管的不滿，紛紛向OpenAI董事會施壓要求奧特曼迴歸，但經過兩天的談判後，雙方並未談妥。OpenAI董事會在今日稍早前宣佈聘請任命Twitch前CEO埃米特·希爾（Emmett Shear）擔任臨時CEO，取代了之前的臨時CEO米拉·穆拉提（Mira Murati）。希爾同樣被認爲是人工智能“安全”的堅定支持者，認爲應該對AI風險加以防範。

隨後，微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）宣佈，奧特曼、布羅克曼及其同事將加入微軟，領導一個新的高級人工智能研究團隊，並將爲他們提供成功所需的資源。

根據納德拉後來的表態，微軟將爲奧特曼等成立一家全新的子公司，奧特曼將擔任CEO，初始團隊除了奧特曼和布洛克曼，還包括此前離職的OpenAI原研究總監、GPT-4負責人Jakub Pachocki、高級研究人員Szymon Sidor、AI潛在風險評估團隊負責人Aleksander Madry。

目前，OpenAI董事會宣佈的臨時CEO希爾也已經宣佈接受職位，並提出了未來一個月的三個工作計劃：聘請獨立調查員深入研究奧特曼被罷免的整個過程並生成完整的報告；繼續與儘可能多的員工、合作伙伴、投資者、客戶接觸；根據最近的離職情況，對管理和領導團隊進行改革。

“我將推動組織的變革，包括在必要時大力推動重大治理變革。”希爾表示，會努力解決關鍵問題，但可能需要一個多月的時間才能取得真正的進展。同時，他稱對奧特曼和整個OpenAl團隊所創造的一切充滿敬意，並提到董事會並不是因爲任何具體的安全分歧而解僱奧特曼。

在OpenAl員工的聯名威脅下，奧特曼和布羅克曼是否會迴歸似乎又充滿了變數。返回搜狐，查看更多

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