人類世界的本質問題，歸根結底，就是人性的問題。

有錢人那麼有錢，爲什麼還會拼命賺錢，而不給窮人一點錢？

因爲每個人都是自私自利的。有錢人拼命撈錢，不僅爲了自己這代人富貴，更是爲了讓富貴代代相傳。

越是有錢人，越是堅持“勝者通喫，敗者被喫”的觀念，所以他們對於窮人，基本上是“肥水不流外人田”。

而窮人，由於實力不夠，所以他們會幻想，有救世主來拯救他們。幻想，終究不會成爲現實。

哪怕這個世界，真的存在上帝、玉皇大帝、釋迦牟尼，他們又能救多少人呢？

這個世界有八十億人，各人有各人的難處，根本救不完，每個人都只能自己救自己。

老子在《道德經》中提出過類似的觀點：“天地不仁以萬物爲芻狗，聖人不仁以百姓爲芻狗。”

意思是，天地是無所謂仁慈的，它沒有仁愛，對待萬事萬物就像對待芻狗（古代指祭祀的祭品）一樣，任憑萬物自生自滅。

這就註定，每個人都會爲了“自救”，而進行資源的搶奪。資源是有限的，而人是無限的，導致競爭會愈發激烈。

大家都想進入985大學讀書，享受最高級的教育資源。可每一年985的錄取比例，也就1.75%左右。100個人，只有不到2個人可以讀985。

大家都想當公務員，可普通崗位已經出現了100個人爭1個崗位的情況。1個人上岸了，其他99個人都會被淘汰。

......

由於存在競爭，所以人類世界會存在“階層”一說。

普通人所對應的階層，分別是——低產、中低產、中產、中高產、高產。這裏劃分階層的標準，是財富。

非普通人所對應的階層，分別是——低層次精英、中等層次精英、有家世的精英、有權勢的精英。權勢方面，有更爲細緻的分層，本文不談及這方面的內容。

僅僅是普通人的階層，就讓無數人焦頭爛額。

工薪階層的普通人，都希望在職場中爬到更高級的位置。他們可以得償所願嗎？絕大多數人都做不到。

在人情社會，能夠在職場中混得如魚得水、升職加薪的人，十個有九個，都是有關係、靠山和背景的。

老闆，爲什麼不提拔普通人，而提拔有背景、有關係的人呢？

普通人跟老闆沒啥關係，而且他們毫無背景，像這樣的打工人勞動市場一大堆，無法給老闆帶來任何的價值，所以老闆不會重視。

有背景的人不一樣，基本上很少見，可以給老闆帶來更大的利益。

你是本科生，老闆不在乎，因爲市場上的本科生多的是。你是碩士生，老闆也不在乎，因爲市場上的碩士生多的是。博士、博後，也是如此。

對此，你可能會抱怨，爲什麼老闆要那麼現實？

當下的職業，非技術性的，佔了90%以上，高中生就能做，爲什麼很多企業招人，都要求研究生學歷？

因爲每一年畢業的研究生，就有幾十上百萬，你不做，有的是人做。市場的規律是，物以稀爲貴，物多不值錢。

內卷的本質，說到底，就是一羣無權無勢，毫無背景的普通人，爲了一丁點資源而相互競爭。

如果你跟單位的老闆有關係，那你需要內卷嗎？如果你跟有點來頭的人很熟，那你需要跟普通人競爭嗎？肯定是不需要的。

難道說，普通人就只能相互競爭，而不能和諧相處嗎？做不到。

可以舉兩個例子。

第一個例子：今天，某個普通家庭的孩子，取得了某項目的冠軍，讓無數人都驚歎。所以，人們都會轉發、讚揚這孩子厲害。

明天，有人心理不平衡，眼紅這孩子，就會進行抹黑。一個人抹黑，就會帶動一羣人去抹黑。

這就是當下盛行的捧殺，先把你抬得高高的，再讓你摔下來。

第二個例子：今天，你對這人特別好，不是幫助他，就是給他錢。明天，你沒有給他錢，那他就會抱怨你。

爲什麼？在他看來，你給他錢是理所應當的，不然就是爲富不仁。你有錢，就是他眼中最大的原罪。

這就是當下盛行的仇富，比自己有錢的人，都覺得是壞人。

綜合這兩個例子，可以得出一個結論：普通人羣體，容易“互掐”。越是底層，越喜歡相互傷害。

見不得人好、不希望別人比自己過得好，這是底層人羣的常見心態。

至於精英層次的人，由於他們是資源的擁有者，所以他們會剋制見不得人好的人性，而跟同階層的人“聯姻”，形成更大的世家大族。

普通人的人性，偏向於互相攀比、互相嫉妒、互相內卷、互相傷害。精英的人性，偏向於互相聯合、互相賺取利益、肥水不流外人田。

表面上的人類世界框架，便是如此。

文/舒山有鹿