來源：華爾街見聞

奧特曼曾經“先下手爲強”，想要解僱Toner，結果密謀不僅沒有成功，反而讓其他的幾位董事也開始擔心他“不夠坦誠”。

幾周前，OpenAI創始人、CEO奧特曼突然遭遇解僱，又在短短几天內宣佈重新掌舵。這起科技圈的頭號八卦，成了AI“加速派”與“安全派”之間緊張關係的象徵。

是誰決定要開除奧特曼？曾與奧特曼發生過沖突的董事、澳大利亞學者Helen Toner可能是關鍵幕後推手。

解僱奧特曼不是因爲AI安全，而是因爲信任問題

據媒體昨日發佈的專訪，Toner堅稱，她的行動是出於好意，董事會想要解僱奧特曼並不是因爲AI研發真的有重大安全隱患，而是因爲對他缺乏信任。

她表示，OpenAI董事會的職責是確保公司以負責任的方式構建人工智能系統，開除奧特曼符合職責要求。

“我們解僱奧特曼的目的是爲了讓OpenAI更好，使其更有能力完成使命。”

Toner還透露，在後來員工們因奧特曼被開除而集體抗議時，OpenAI的一名律師表示，如果董事會解僱奧特曼的決定導致公司分崩離析，她可能會違反自己的信託責任：

“他想說，我們要是不立即辭職，就違法了，因爲如果公司解體，我們就違反了信託責任。但OpenAI是一個非常不尋常的組織，非營利性使命——確保AGI造福全人類——是第一位的。”

但在最後，Toner和其他一些董事會成員還是選擇了辭職，爲奧特曼的迴歸掃清了障礙。

奧特曼曾經密謀解僱Toner

而且，奧特曼其實才是先動手的那一個。在宮鬥事件之前，他曾與Toner發生過沖突，而且還想悄悄把Toner趕出董事會。

10月，身爲華盛頓一家智庫戰略總監的Toner與人合作撰寫了一篇關於人工智能安全的論文，在論文中批評OpenAI掀起了AI軍備競賽。

奧特曼對此非常不爽，曾經當面和Toner對質，說她公開批評OpenAI，損害了公司利益。

隨後，奧特曼開始私下聯繫其他董事會成員，試圖說服他們解僱Toner。但密謀不僅沒有成功，反而讓其他的幾位董事也開始擔心他“不夠坦誠”。

媒體援引其他董事會前成員說法稱，奧特曼在私下談話裏曾謊稱董事會成員中已經有一個人支持他解僱Toner，但後來董事會成員們發現事實並非如此。這一系列行爲慢慢地削弱了董事會對他的信任，最終導致他在感恩節前的週五被意外解僱。

董事會完全沒有預想到奧特曼在員工中的號召力

隨後，董事會和CEO之間的權力之爭達到了高潮——幾乎所有的員工都以辭職相逼，要求奧特曼迴歸、董事會辭職。

據報道，包括Toner在內的董事會成員，完全沒有預料到OpenAI員工們不惜以辭職相逼和奧特曼站邊的決絕態度。

這也表明，他們幾乎對公司日常運營的細節和奧特曼這個角色的重要性毫無認知。

此外，還有報道稱，奧特曼復職之前，曾主動提出要就批評她的論文和密謀解僱她向Toner道歉。

但在迴歸公司領導崗位後，他並沒有兌現這一承諾。

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