膠東在線12月8日訊（通訊員 於文濤）爲持續深入推進合規文化建設，推進內控合規價值理念與服務高質量發展的深度融合，工商銀行芝罘支行認真組織開展“價值服務年”主題活動，把活動內容融入日常經營管理中，通過強化合規教育、深化合規治理、規範員工行爲等方面，不斷夯實內控合規管理基礎，提升全行內控合規水平。

強化合規教育，根植合規文化

一是開展常態化合規文化宣講。該行行級領導帶頭深入分管條線和聯繫點，結合《員工違規行爲處理規定》開展合規文化宣講，增強員工主動遵循《規定》的自覺性，在全行形成遵規守紀的氛圍。二是營業網點通過晨夕會和例會方式，結合內部控制手冊、網點操作風險管理指引等，實現合規文化在基層落地。三是開展內控案防警示教育活動，結合反面典型案例談危害、找原因、補短板、強執行，將正面有規範，反面有禁止落到實處。

深化合規治理，夯實管理基礎

一是強化合規經理履職規範，認真做好部門網點案件風險管理、反洗錢管理、合規檢查、制度傳導等工作開展，落實檢查、監督、排查工作要求，對發現問題進行整改，對風險隱患進行提示。二是結合近年來監管檢查和處罰重點、同業及行內合規風險事件、檢查發現情況等開展“合規文化大討論”，引導員工樹立正確的發展觀、業績觀、風險觀，通過合規理念引導樹牢全員依法合規經營意識。

規範員工行爲，增強合規意識

認真執行員工異常行爲排查制度，各層級管理人員作爲格長，強化對員工的管理、教育和監督職責。一是結合上級行要求和支行實際常態化開展違規經商辦企業、信用卡套現、出借賬戶、過度擔保、異常借貸或投資、違規兼職等異常行爲專項治理。二是加強屢查屢犯以及系統監測發現疑點和案件線索的核查，關注風險多發領域和自身存在問題，引導員工珍惜職業生涯，規範員工行爲習慣養成，遠離制度紅線。