工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活则是一种苦役。

富书作者：亦文

来源：富兰克林读书俱乐部原创

收听音频见留言区

看到过一句这样的话：“生活中80%的痛苦来自于上班，但如果不上班，就会有100%的痛苦来自于没钱。”

工作这件事情，形式不同，内容相似。

比如：无论你工作优秀与否，都会有喜欢和讨厌你的同事、上司；

无论你从事怎样的工作，都会遇见相同的问题。

看得出来，工作怎么选都是错的，那么“熬下去”才是最好的办法。

工作中99%的问题，辞职都无法解决

有一位网友频繁辞职引起了大家的讨论：

小芸毕业后在一家中介公司工作，看着周围的同事都能开单，她觉得自己嘴笨，不适合与客户沟通，辞职了；

辞职后的小芸又找了一份餐厅服务员的工作，由于营业时间是24小时，她觉得自己不适应上夜班，辞职了；

休息了一段时间之后，她又去了另一家餐厅应聘厨房配菜的岗位，结果被师傅批评动作太慢，觉得受不了，辞职了。

马未都在节目中说：“一个人要解决你在工作中遇到的问题，是工作能力。辞职解决不了问题。”

每个人在工作中，都会有不适感：上司习惯在下班后开会；同事之间喜欢攀比；公司离家太远……

世界上没有十全十美的工作，改变对工作的看法，或者提升自己解决问题的能力，尽量让自己在工作中舒服一点，才是道理。

稻盛和夫最初的理想是当一名医生，结果因为成绩不好，去了一个陶瓷厂做工。

和他同期进厂的同事，因为工厂业务衰退，待遇不好纷纷辞职。

稻盛和夫面临一家岌岌可危的工厂，没想太多，一头扎进实验室，反复推演新的技术。

他希望通过创新来给工厂生产带来竞争力。

结果他成功了。

并非陶瓷专业的他凭借着自己对工作的热情和思考，完成了业内难以攻克的技术难题。

后来，稻盛和夫说：“当你对某个目标有强烈的渴望，就会在脑海里形成一个意象……智慧之井就会向你洞开。”

那些辞职无法解决的问题，可以在你的不断调整、创造中，出现一条新的路径。

稻盛和夫认为：创造力=能力✖热情✖思维方式

与其靠不断的辞职去寻找一份满意的工作，不如专注于自身的创造力，保持对工作的热情，改变自己的思维方式，或许你就会发现不一样的工作乐趣。

成功的人都懂得：工作不是用来享受的

高尔基说过：“工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活则是一种苦役。”

你如何看待工作，就会有何种生活。

当下很多人打着“工资到手，下班就走”的口号，该做的工作做不好，加班的工作不接受。

只想到点收钱，不想上班干活，看似不努力，实际就是不努力。

身边有一位创业成功的朋友，偶尔听他聊起公司的事情：

一位员工家庭条件一般，为了能把父母接到身边来一起生活，他工作非常认真。

每每公司有什么阶段性的业绩奖励，他都会全力以赴，付出比平常多的时间和努力。

为了达到业绩要求，他经常向优秀的同事请教。在几次项目合作中，表现突出，被前辈联名推荐，升职加薪。

因此实现了一家人团圆的梦想。

而另一位员工，家里条件和上一位员工差不多。平常工作态度一般，每次业绩考核，也仅仅是合格。

后来公司业务调整，大幅度裁员，该员工被裁，拿了一笔赔偿金后，过了一段不打卡的好日子。

最近出来应聘，被几家公司拒了。

每个成功的人都懂得，工作不是用来享受的。工作中那些你以为合格就足够的时候，早有人走在了你的前面。

你想不费力气就能享受生活，就得接受生活对你的制约。

一个随意工作的人，生活也会随意地对待你。

很认同《生活需要高级感》中说，任何事情都有两面性，在确定自己的职业时，不妨问一问自己，“你是否看到了这份工作的两面性？你的天性是否适合从事这项工作”。

要么选择一份自己喜欢的工作，要么就喜欢上你的工作。

真正地享受工作，是把工作做到极致，享受其中乐趣。

诺贝尔生理学或医学奖获得者屠呦呦曾经被人们称为“三无”科学家，无留洋背景、无博士学位、无院士头衔。

就是这样一位“三无”科学家，在工作中数十年如一日，坚持实验，最终发现了青蒿素，降低和拯救了疟疾患者的死亡率。

爱迪生说：“我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，为人类造福。” 

当然，不是每一份工作都伟大到为人类造福，起码每一份工作都可以让自己感到快乐。

每一次离职不仅仅是对工作的否定，也是对自己能力的一种否定。

优秀的人从不抱怨环境，愿大家有生之年，好好工作，热爱生活。