有诗云：世事洞明皆学问，人情练达即文章。

这句诗的重点，只有一个，人情世故。你是否懂得人情世故，决定了你在江湖中，能够走多远，获得什么，人缘如何。

在单位，你是一个特别好心的老实人，而同事做事不讲道德，有点小手段，那你就会安慰自己，老实人更加受到别人的欢迎。

让你大失所望的是，每个人都喜欢后者，而不喜欢身为老实人的你。你就会不理解，为什么老实人在人情世故的江湖，会缺乏市场呢？

老实人的情商不够，不懂得为人处世、人情世故的要领，那他们被身边人嫌弃，就是分分钟的事了。

在单位，混得一塌糊涂的人，经常做这些“低情商”的傻事，怪不得人缘不好。

1、什么都实话实说，只会得罪别人。

曾仕强教授在演讲中说过，你什么都实话实说，不懂得收敛，迟早会害死你自己。

在学校，老师都教你实话实说，你听了，也相信了。等你出了社会，才发现，貌似不是这么一回事，书本上的东西，跟现实格格不入。

事实上，你还忽略了一个细节：你的老师在面对主任、校长、领导的时候，也不会实话实说，都是以打太极、忽悠的方式居多。

说是一回事，做又是另外一回事。人情社会讲究的，从来就不是所谓的真实、虚假，而是人与人之间的关系、面子、名利、好处。

在职场中，上司问你，他的这个决策好不好，你怎么回答？如果你回答，这决策这里不好，那里有问题，也许，上司就会认为你不懂事，而整你。

要记住一句话：在单位，上司问你好不好，就是希望你夸他，不然，别人为什么要问你这个下属呢？

2、职场中多管闲事，只会被人仇视。

小李和小陈闹了矛盾，不是相互对着干，就是相互在上司面前打小报告，那身为局外人的你，该怎么办呢？

就八个字，事不关己，高高挂起。小李和小陈闹矛盾，那是他们的事，跟我们一毛钱关系都没有，那我们只需要跟他们保持距离就好。

当然了，如果你不信邪，非要去调和他们，那他们就会调转枪头对着你。为什么？因为第三方的出现，转移了第一方和第二方的矛盾。

其他的情况，也是如此。这个项目由小杨负责，跟你没啥关联。你看到小杨遇到了困难，就大发善心，去指点小杨，想要帮他。

你猜猜，小杨会怎么想？小杨会想，你跟我也就同级，你何德何能指点我呢？如此，小杨就会把你当成仇人。

人在职场，尽量不要管任何的闲事，做好自己的本分就行了。不论在私企，还是在编制内，那些多管闲事的人，下场都不太好。

3、看破而说破，是混职场的大忌。

老板看到今年的业务比较差，赚的钱不多，就找到你们这些员工，给你们画大饼，希望你们多努力，多加班，让公司再建辉煌......

老板说了一大堆PUA的话，你有点反感了，就跟身边人说：还不是今年业务差了，赚不到钱，所以老板才各种PUA，要员工做牛做马。

过了两天，你的话传到了老板的耳朵里面。老板就会找到你，问你是不是很有意见，想要扰乱团队的氛围，然后各种给你穿小鞋，为难你，让你不好过。

你理解不了，明明公司业务变差，这是每个员工都知道的事，为什么员工不能谈论呢？

有些事，每个人都心知肚明，但你就是不能说出来。谁说出来，就等于掀开了遮羞布，跟别人撕破脸皮。如此，别人怎么可能放过你呢？

人在江湖，可以看破，可以心知肚明，可就是不能说破。说错话，你不仅会被人抨击，还会被人孤立，没啥好果子吃。

4、过分突出，是职场的大忌。

不论你是私企的员工，还是编制的职工，都需要谨言慎行，尽量保持低姿态，能够低调就低调，避免过分突出。

赚了多少钱，不要说出来让别人知道，闷声发财就好。炫富，在这个年头，是取死之道，不是什么聪明的做法。

有什么业绩，要懂得把功劳分给身边人，让身边人一起受益，一起背负责任。如果选择独吞，行为突出，分分钟会成为“人人喊打”的对象。

枪打出头鸟，是人情社会的现状。如果你的实力不足以保护自己，偏要锋芒毕露，那你就离被人整不远了。

何谓人情世故？就是给别人余地、面子，让朋友多多的，让敌人少少的。反之，不给别人面子，到处树敌，在职场中就混不下去了。

混好职场的本质，就是把握人心。这人心，并不是理想化的，而是现实、自私、虚荣、残酷的。

文/舒山有鹿