今日，国泰君安完成了总裁岗位的新老交替。根据今晚发布的公告，公司董事会同意聘任李俊杰为公司总裁，任期与第六届董事会任期一致。而此前，业内对于李俊杰将担任国泰君安总裁已有预期。

从过往履历来看，1975年出生的李俊杰是目前国泰君安高管团队中最年轻的一位。此前他已在国泰君安任职多年，近年来曾分管公司人力资源、投行、财富管理等业务条线。

与此同时，今日国泰君安还公告，公司原总裁王松因到龄退休，申请辞去公司副董事长、总裁及在公司担任的其他一切职务。

国泰君安任命新任总裁

截图自：国泰君安公告

今日，国泰君安发布公告称，公司董事会审议通过了《关于提请审议聘任公司总裁的议案》，同意聘任李俊杰为公司总裁，任期与第六届董事会任期一致；授权董事长与总裁签订任期经营目标责任书和年度绩效管理合同。

另据今日晚间国泰君安官方微信公众号发布的《国泰君安召开干部大会宣布领导班子调整任命的决定》，1月23日下午，国泰君安召开干部大会。市委组织部部务委员蒋云锋宣布了有关国泰君安领导班子调整的任命决定：李俊杰任国泰君安证券股份有限公司党委副书记、总裁，并提名任国泰君安证券股份有限公司副董事长。

此外，今日国泰君安还公告，董事会于近日收到原副董事长、总裁王松提交的书面辞呈。王松因到龄退休，申请辞去公司第六届董事会副董事长、董事、风险控制委员会委员、公司总裁及在公司担任的其他一切职务。

曾分管投行、财富管理等业务条线

至此，国泰君安此轮高层调整基本宣告尘埃落定，公司的新任董事长、总裁悉数到位。

去年底，市场曾预测国泰君安原总裁王松到龄退休后，公司总裁一职将面临更替，当时市场消息聚焦的新总裁人选主要有两位，除了李俊杰外，还有一位“空降人选”。

一业内人士此前曾向记者表示，券商董事长一职主要负责把握公司发展大方向，而总裁则要求执行力强，因此需要由一位对公司各项业务都较为熟悉的人选担任，否则对公司业务开展会有影响。

而从李俊杰的履历来看，这位“70后”总裁在国泰君安有着较为丰富的从业经历。公开信息显示，2010年11月，李俊杰加入国泰君安，历任董事会办公室副主任、主任、证代等职务。

2015年，李俊杰受公司委派到上海证券任职。2021年6月起，李俊杰重回国泰君安，任公司副总裁起兼任人力资源总监，2022年1月至2023年5月兼任公司投行事业部总裁、执行委员会主任，2023年5月至今兼任公司财富管理委员会总裁。

由此来看，近年来，李俊杰在国泰君安分管过人力资源、投行、财富管理等业务条线。在分管投行业务期间，国泰君安的投行业务排名取得提升。

据Choice数据统计，2022年国泰君安首发承销数量在行业排名第三，较2021年提升了3位；同年，公司首发承销金额在行业排名第六，较2021年提升了1位。2022年，国泰君安实现权益类融资承销收入21.68亿元，在行业排名第五，较2021年提升了1位。