今日，國泰君安完成了總裁崗位的新老交替。根據今晚發佈的公告，公司董事會同意聘任李俊傑爲公司總裁，任期與第六屆董事會任期一致。而此前，業內對於李俊傑將擔任國泰君安總裁已有預期。

從過往履歷來看，1975年出生的李俊傑是目前國泰君安高管團隊中最年輕的一位。此前他已在國泰君安任職多年，近年來曾分管公司人力資源、投行、財富管理等業務條線。

與此同時，今日國泰君安還公告，公司原總裁王松因到齡退休，申請辭去公司副董事長、總裁及在公司擔任的其他一切職務。

國泰君安任命新任總裁

截圖自：國泰君安公告

今日，國泰君安發佈公告稱，公司董事會審議通過了《關於提請審議聘任公司總裁的議案》，同意聘任李俊傑爲公司總裁，任期與第六屆董事會任期一致；授權董事長與總裁簽訂任期經營目標責任書和年度績效管理合同。

另據今日晚間國泰君安官方微信公衆號發佈的《國泰君安召開幹部大會宣佈領導班子調整任命的決定》，1月23日下午，國泰君安召開幹部大會。市委組織部部務委員蔣雲鋒宣佈了有關國泰君安領導班子調整的任命決定：李俊傑任國泰君安證券股份有限公司黨委副書記、總裁，並提名任國泰君安證券股份有限公司副董事長。

此外，今日國泰君安還公告，董事會於近日收到原副董事長、總裁王松提交的書面辭呈。王松因到齡退休，申請辭去公司第六屆董事會副董事長、董事、風險控制委員會委員、公司總裁及在公司擔任的其他一切職務。

曾分管投行、財富管理等業務條線

至此，國泰君安此輪高層調整基本宣告塵埃落定，公司的新任董事長、總裁悉數到位。

去年底，市場曾預測國泰君安原總裁王松到齡退休後，公司總裁一職將面臨更替，當時市場消息聚焦的新總裁人選主要有兩位，除了李俊傑外，還有一位“空降人選”。

一業內人士此前曾向記者表示，券商董事長一職主要負責把握公司發展大方向，而總裁則要求執行力強，因此需要由一位對公司各項業務都較爲熟悉的人選擔任，否則對公司業務開展會有影響。

而從李俊傑的履歷來看，這位“70後”總裁在國泰君安有着較爲豐富的從業經歷。公開信息顯示，2010年11月，李俊傑加入國泰君安，歷任董事會辦公室副主任、主任、證代等職務。

2015年，李俊傑受公司委派到上海證券任職。2021年6月起，李俊傑重回國泰君安，任公司副總裁起兼任人力資源總監，2022年1月至2023年5月兼任公司投行事業部總裁、執行委員會主任，2023年5月至今兼任公司財富管理委員會總裁。

由此來看，近年來，李俊傑在國泰君安分管過人力資源、投行、財富管理等業務條線。在分管投行業務期間，國泰君安的投行業務排名取得提升。

據Choice數據統計，2022年國泰君安首發承銷數量在行業排名第三，較2021年提升了3位；同年，公司首發承銷金額在行業排名第六，較2021年提升了1位。2022年，國泰君安實現權益類融資承銷收入21.68億元，在行業排名第五，較2021年提升了1位。