正觀新聞消息，胖東來員工試喫事件又有了新進展。2月19日凌晨，胖東來商貿集團深夜發佈了關於員工試喫的13頁調查報告。

​調查報告中對此次員工“嘗面”事件進行了再次覆盤，同時從四組處理方案中共同研討出了2個投票方案，並且附上了最終2個投票方案的具體原因。

方案一：員工按照嚴重違紀解除勞動合同，對其安慰補償；主管維持原處理結果；火鍋檔口關停。

方案二：員工降學習期三個月，調離本崗位，轉崗爲非食品加工崗位；主管維持原處理結果，火鍋檔口關停。

經過最終投票，民主決議的結果爲方案二，涉事員工調整崗位，但得以繼續留在胖東來工作。調查報告後半部分的內容主要爲對於此次事件發生後製定的一些改進措施和工作要求，以及參會人員的一些現場陳述記錄概要和分組討論情況。

據悉，2月15日，網曝許昌胖東來美食城員工悄摸蹲下嘗面後，未清洗筷子在鍋裏攪拌。2月16日，胖東來發布關於“美食城員工製作員工餐未按標準試喫”的情況說明，依據胖東來《各項管理制度》——餐飲商品管理制度第3條：未按照食品安全要求使用操作工具，存在嚴重食品安全隱患，對當事員工解除勞動合同。

此舉在網上引發熱議，有不少網友表示這個問題並不嚴重，胖東來有些小錯大懲。也有多位專家、律師表示，胖東來此舉處罰過重，不符合比例原則。

視頻來源：胖東來商貿集團視頻號

原標題：胖東來深夜發佈13頁調查報告：試喫員工轉崗不再開除

編輯：饒治美    責編：張松濤    審覈：馮飛