藍鯨財經從業內獲悉，華泰人壽保險股份有限公司（以下簡稱“華泰人壽”）或迎來重大人事變動，友邦人壽江蘇分公司原總經理鄭少瑋擬赴任總經理一職。任職資格獲監管批覆後，鄭少瑋將成爲華泰人壽第五任總經理。2022年7月，劉佔國因個人原因卸任華泰人壽總經理。此後，該職位一直空缺，業內也有過關於相關人選傳聞，但未能落定。

需關注的是，在鄭少瑋之前，還有兩名友邦人壽干將加盟華泰人壽，對當下正大力推進個險渠道轉型的華泰人壽，或也希望引入友邦特色的高管推進發展。當前，華泰人壽正面臨“增收不增利”的困境，2023年公司虧損幅度進一步擴大至-8.82億元。

迎來三名友邦干將

2022年7月，劉佔國因個人原因卸任華泰人壽總經理。此後一年半，先是由常務副總經理李平坤出任臨時負責人，三個月後，華泰人壽黨委書記李林接任華泰人壽臨時負責人。

新總經理人選鄭少瑋是保險行業資深老將，從業已有30餘年。公開資料顯示，鄭少瑋擁有美國註冊理財規劃師（CFP）及馬來西亞註冊理財規劃師（RFP-MFPC）資格認證，1991年便投身於保險行業，先後服務於馬來西亞友邦保險和馬來西亞保誠保險。

2011年，鄭少瑋重回友邦保險，於2012年擔任友邦人壽北京分公司總經理，在此崗位任職長達10年。2022年7月，鄭少瑋赴江蘇，任職友邦人壽江蘇分公司負責人，去年9月離任。

據悉，在鄭少瑋“空降”華泰人壽前，還有兩名友邦人壽干將加盟華泰人壽。原友邦人壽四川分公司總經理姚乃偉，在去年年底入職華泰人壽北京分公司擔任總經理。原友邦人壽北京分公司副總經理王文旭，從業超過20年，有望出任華泰人壽副總經理。

面臨扭虧壓力

近年來，外資“安達系”一步步增持華泰保險集團股份，實現絕對控股。華泰保險集團也成爲首家由“中資”轉爲“外資”控股保險集團。

作爲華泰保險集團旗下壽險公司，華泰人壽表示：“長期以來，華泰人壽依託華泰保險集團及其市場資源，以及業內領先的資產管理能力，利用安達集團的全面技術支持，實現了健康、平穩、較快的發展。”

從業績來看，華泰人壽成立之初，其依靠擴大銷售、廣鋪機構、人海戰術等粗曠式的擴張模式，取得了較快的成長，保險業務收入也躍升前列。但如今，公司也面臨增收不增利的境況。

公開數據顯示，2019年至2023年，華泰人壽的保險業務收入分別爲61.82億元、62.46億元、64.74億元、71.12億元、73.12億元，呈逐年增長態勢。期間，公司淨利潤從2019年的5.06億，下降至2020年的4.12億，次年再降至2.82億元。2022年，華泰人壽由盈轉虧，淨利潤降至-2.25億。2023年，公司虧損幅度進一步擴大，淨虧損-8.82億元。

顯然，新管理團隊臨着華泰人壽的扭虧壓力。此外，友邦系“新帥”的加入，也契合其深化壽險轉型、個險渠道轉型的路徑。業內人士對此評價，華泰人壽很有可能就是看重鄭少瑋多年服務於外資壽險公司以及經營個險的經驗和能力。

據瞭解，在營銷員隊伍打造方面，鄭少瑋將其看作行業發展最重要的“護城河”。面對客戶需求，他認爲，保險業已進入“客戶主權時代”，發展邏輯已經轉換：保單擁有“從0到1”到“從1到N”，這必然需要更理性專業的保險方案，而日常高頻的保險服務，亦成爲客戶更深層次的主流需求。