觀點網訊：3月17日，KANZHUN LIMITED發佈公告，披露了關於股份獎勵的最新動態。

據公告，BOSS直聘於2024年3月15日，根據首次公開發售後股份計劃，向41名員工授予了總計215.55萬份受限制股份單位，每份代表一股A類普通股。這些股份獎勵將在授予日期的第一、第二、第三及第四週年分期等額歸屬，前提是承授人需保持與公司的持續服務關係。

此次股份獎勵的授予並不受任何績效目標的限制。存在一種回撥機制，即在特定情況下，如承授人終止服務關係、涉及誠信或誠實的刑事罪行被定罪，或嚴重行爲不當等，公司有權收回已授予的股份。

BOSS直聘表示，此次授出股份獎勵的目的在於獎勵那些爲公司發展做出不懈努力的員工，並以此提升公司及其股份的價值。通過這種方式，公司希望能夠激勵員工繼續爲公司的發展貢獻力量。

公告還披露了截至公告日期，BOSS直聘未來可授出的A類普通股數量爲5858.72萬股。這一數據爲投資者提供了公司未來股權激勵計劃的可能規模。