中國房地產報消息,3月19日晚間,退隱兩年多的海爾集團董事局名譽主席、海爾集團創始人張瑞敏作客董宇輝直播間,進行了知識分享和思想碰撞,並談及對海爾這家大型傳統家電廠商的改革思考。

直播間截圖 

直播不帶貨

在業內人士看來,張瑞敏是個低調且嚴謹的企業家,“老派”是很多人對他的第一印象,走進直播間確實不符合他的“人設”。因此在直播開始時,張瑞敏坦言,他其實還是有些排斥直播的。

2020年,張瑞敏曾在青島全球創投風投網絡大會上表示,直播帶貨就是打價格戰,沒什麼新鮮的東西。張瑞敏告誡道:“產品一定會被場景替代,行業一定會被生態覆蓋”“一定要從產品思維轉爲物聯網思維,否則真的沒有出路。

果然,在這場直播中,張瑞敏沒有推銷海爾的產品,而是進行了知識分享和思想碰撞。

對話中,張瑞敏表示,他的理想是海爾不應該像現在的一些傳統企業,希望它發展成一個聯邦甚至於邦聯的組織,每一個部分都具有非常大的活力,都在發展。

“你要創造一個非常卓越的公司這是很難的,但是我覺得更難的不是這個,你能不能打造一個平臺,讓這個公司所有人都成爲卓越的創客,這會比成爲一個卓越的公司更有價值。”張瑞敏表示。

張瑞敏和新中國同齡,1949年生於山東青島,是幾乎完整經歷了中國從計劃經濟到市場經濟變革的一代企業家,執掌海爾達37年之久。

張瑞敏最爲人樂道的是“一錘”成名:1985年,在擔任青島電冰箱總廠廠長時,帶頭砸掉了價格昂貴但質量有缺陷的76臺冰箱,以傳達自己的質量管理思想——只要有缺陷的,就是廢品。

在張瑞敏的帶領下,海爾從1984年營業額只有348萬元、虧空達147萬元的青島電冰箱總廠,到2020年已發展成爲全球營業額超3000億元、利稅總額超400億元的全球化企業,海爾集團旗下上市公司之一的海爾智家榮居世界500強。

2018年12月18日,在慶祝改革開放40週年大會上,張瑞敏作爲注重企業管理創新的優秀企業家代表被授予“改革先鋒”稱號。

“老兵不死,只是淡出舞臺。”數年前,張瑞敏面對媒體關於“是否會在意自己有一天會退下來”的提問,淡然言道。

2021年11月5日,在海爾集團第八屆職工代表大會上,張瑞敏主動請辭,告別了他曾經一手締造的企業。

2021年11月,周雲傑接棒張瑞敏成爲現海爾集團董事局主席和首席執行官,但後者的管理理念被延續下來。在海爾集團官方資料、財報與活動上,“人單合一”仍是核心發展理念。

談海爾改革 害怕上訪

這位海爾集團的創始人表示,過去在推行海爾扁平化的改革過程中,一舉砍掉整個中層的行動曾讓他非常擔心。

2013年,張瑞敏大刀闊斧砍掉了1萬多名集團中層,打破部門和行政邊界,將海爾重塑爲一個大的創業生態平臺,所有的員工與創業者、小微都在一個生態圈中。管理層不再是發佈命令的人,而是爲小微和創業者提供各種資源。

“我非常害怕他們去上訪。”張瑞敏說,這一調整讓海爾1萬多人受到影響。爲了平息不滿,海爾做了很多工作,“最後大部分人還是接受了,然後去自主創業,這件事在國際上也產生了很大的影響。”

“取消中層管理制度之後,減少了部門與部門之間的資源爭奪,反而讓大家擁有了共同的目標,一羣人一條心,大家勁往一處使,使資源得到了最優化利用。”張瑞敏表示。

1年閱讀100本書

談及退休生活時,張瑞敏表示和其他優秀的企業家相比,自己沒有什麼廣泛的興趣愛好,只喜歡與書籍爲伴。

訪談中,張瑞敏分享了他的兩個閱讀訣竅:

一是閱讀時將自己作爲客體。看自己所表達的東西,在書中是不是有所體現,是不是體現得更好。用書對自己的精神做更好的詮釋。

二是快速找到20%的關鍵內容。張瑞敏一年閱讀100多本書,每週閱讀至少兩本。他分享說,自己拿到書後,通常會先快速瀏覽全書,然後合上書,回想一下整本書的主題是什麼,書中20%是它的主要內容,其他的是圍繞它來解釋的,找到關鍵內容,然後再仔細閱讀,這樣能更好地記住。

張瑞敏在訪談中,也提到一定要有一本常讀的經典,這種經典會常讀常新。他自己隨身攜帶的就是《道德經》。

原標題:退隱兩年 張瑞敏上了董宇輝直播間

編輯:楊四海    責編:周尚鬥    審覈:馮飛

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