本文转自：济宁日报

守好“主战场” 筑牢“主阵地”

鲁泰控股鹿洼煤矿把意识形态工作摆在党建工作突出位置

本报鱼台讯（通讯员 张志华）近年来，鲁泰控股鹿洼煤矿高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，常态化开展意识形态研判工作，通过强化领导班子政治担当和责任落实，强化思想教育阵地管理、风险管控、党建引领，多举措凝聚起意识形态工作的强大合力，为矿井和谐稳定发展提供了坚强保障。

加强组织领导，严格责任落实。该矿旗帜鲜明坚持党管意识形态原则，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，强调党委书记是第一责任人，班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管范围内的意识形态工作负领导责任。完善网络舆情管理制度，建立健全意识形态工作定期研判、定期通报机制，每年至少召开两次会议专题研究意识形态工作，并及时通报情况。加强考核监督，建立意识形态工作检查考核机制，把意识形态工作纳入年度目标任务考核中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全力打好意识形态工作主动战。

强化理论学习，建设过硬队伍。该矿坚持把意识形态工作列入《2023年党建工作要点》和理论学习计划，加强理论学习，通过“主题党日活动”“三会一课”“主题教育读书班”等多种形式，组织班子成员、全体党员干部认真学习贯彻上级党组织下达的关于意识形态工作的决策部署和指示精神，进一步提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想和行动上同集团公司党委保持高度一致。

增强忧患意识，主动防范风险。该矿认真学习贯彻上级一系列指示精神，紧密联系外部环境变化和企业改革发展稳定面临的新情况、新问题、新挑战，充分认识防范化解重大风险的重要性和紧迫性，进一步增强防范化解重大风险的政治自觉和责任担当，努力将矛盾消解于未然，将风险化解于无形。打好主动仗，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性问题，找准症结有针对性地进行引导，加强源头治理，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题。强化对全体人员的思想管理，严格按照上级要求完成舆情引导任务，确保不发生重大负面网络舆论事件，全力为企业发展创造良好环境。

深化宣传报道，强化阵地管理。该矿始终坚持党对网络舆论工作的领导，制定下发了《2023年意识形态和思想宣传工作要点》，通过微信、微博、抖音、快手、小红书等媒体平台，积极引导和传播正能量信息。利用党务公开、矿办公OA群、工作微信群、电子显示屏、智慧党建等管理平台及时上传各项公开信息，为领导研判舆情提供依据。在内宣和外宣方面，安排专人负责审核把关，举办通讯员培训班，不断提升新闻宣传质量和信息报送能力。坚持党建引领，全面推进意识形态及“德兴”文化建设，进一步完善“五个一”（一长廊、一条街、一广场、一窗口、一阵地）文化阵地及党员活动室，实时更新党的最新理论，张贴廉洁文化标语等，全力打造时效性强、内容丰富的意识形态工作阵地。