来源：财联社

财联社4月7日讯（记者 方彦博）去年三季度落地的独董新规让上市公司独立董事们的活多了、责重了，其“待遇”也随之提升。今日晚间，南京医药（600713.SH）、新筑股份（002480.SZ）发布公告，拟上调公司独董“报酬”。

有业内人士对财联社记者表示，独董新规对独董任职履责提出了更高、更细的要求，同时也加强了对独董履职保障的要求，使独董的责任和权利更加匹配，从而让其能够积极参与到公司的决策过程并监督公司管理层的行为，更好维护全体股东的利益。

多家公司拟提高独董津贴

今日晚间，新筑股份发布公告称，董事会审议通过了《关于调整独立董事津贴的议案》，拟将公司独立董事津贴由80000元/人/年（含税）调整为120000元/人/年（含税）。

同时，南京医药也发布董事会决议公告，以9票同意、0票反对、0票弃权审议通过了关于调整公司独立董事津贴的议案，拟将公司独立董事年度津贴标准调整为20万元/人（含税），目前标准为12万元/人。

此外，记者还注意到，近两周来，另有博云新材（002297.SZ）、京东方A（000725.SZ）、上港集团（600018.SH）、上汽集团（600104.SH）、天力复合（873576.BJ）等公司发布了拟调整独立董事津贴的相关公告，且无一例外增加了公司独董的津贴。

新筑股份在公告中称，鉴于《上市公司独立董事管理办法》等相关制度对独立董事履职方式、年度现场履职时长等提出了更高要求，同时参考同地区、同行业上市公司独立董事津贴水平并结合公司实际情况调整独立董事津贴，目的是为保障独立董事投入更多时间和精力参与上市公司治理。

财联社记者注意到，新筑股份提及的《上市公司独立董事管理办法》由证监会在去年8月发布并于9月4日起施行。其中，第四十一条提到：上市公司应当给予独立董事与其承担的职责相适应的津贴。津贴的标准应当由董事会制订方案，股东大会审议通过，并在上市公司年度报告中进行披露。

事实上，自上述新规施行以来官宣要给独董“加钱”的上市公司目前超过100家。其中， “涨薪”幅度达50%以上的公司比比皆是，鲁阳节能（002088.SZ）等公司独董的“涨薪”幅度更是高达150%。

对此，有法律人士对财联社记者表示，在独董新规实施后，由于独董要付出更多时间成本、承担更多的风险责任，提高独董津贴能够使其责任和权利更加匹配，同时这也是公司调动独董工作的积极性、提高独董勤勉尽责意识的手段。

独董作用日益凸显

如前述法律人士所说，独董的“加薪”实际上是“果”，其内在原因则是独董们的工作量变大，再不是“拿钱不干活”“独董不独”的存在。独立董事就公司重大事项采取督促措施，维护上市公司股东整体利益的案例频繁出现。

3月16日，ST起步（603557.SH）披露公告称，收到公司独立董事向公司董事会提交的《关于要求聘请第三方中介机构复核有关财务事项的函》，明确要求在公司《差错更正报告初稿》出具后，就以前年度差错更正影响核算的合规性、准确性进行核查，并对公司2023年度销售收入确认是否符合会计准则与公司销售管理制度的要求进行核查。

同月，*ST美盛（002699.SZ）和威创股份（002308.SZ）两公司独立董事主动向公司发出《督促函》，关注违规事项整改进展和年报编制情况，以此替中小投资者发声。

4月2日，鼎信通讯（603421.SH）公告称，公司收到两位独董共同提交的督促函，要求公司全力配合监管机构的调查工作，尽快查明国网熔断等事件，消除影响，并对公司信息披露事务存在的漏洞进行自查自纠，严格整改，保证信息披露真实、准确、完整、及时，保护股东特别是中小股东的合法权益。

值得注意的是，近期监管对不作为独董的处罚力度也有所加大。

去年12月，广东证监局下发行政处罚决定书，指出：时任搜于特（已退市）独董的何某，作为搜于特董事会审计委员会主任、具有会计背景的独立董事，未充分关注搜于特对财务重要子公司监督管理不到位的情况，未审慎关注搜于特2021年年报相关内容，并采取充分措施进行核查（的情况下），签字确认保证搜于特2021年年报真实、准确、完整，未勤勉尽责。

根据处罚决定，何某作为搜于特2021年年报虚假记载的其他直接责任人员，被监管警告并处罚款50万元，而公司2022年年报中记载的独立董事何某薪酬为11万元。

或为缓解独董履职压力，一些上市公司还为包括独董在内的董监高人员购买了责任险。如南京医药今晚公告，董事会通过决议，同意公司购买董监高责任险，被保险人为公司及全体董事、监事、高级管理人员，投保费用总额不超过50万元/年，保险期限为12个月，期满可续保。

责任编辑：刘万里 SF014