每經記者 張壽林    每經編輯 張益銘

日前，一段視頻迅速傳開，引發網絡廣泛關注。

視頻中小男孩對着鏡頭表示：“我想當中國農業發展銀行的行長，繼承我的爸爸。因爲我的爺爺是中國農業發展銀行的行長，我的媽媽是中國農業發展銀行副行長，所以我想繼承我們的家產。”

視頻引發輿論後，每日經濟新聞記者就此展開採訪，中國農業發展銀行內部人士4月3日下午告訴記者，視頻中男童並非總行領導的孩子，總行已在排查該事件。

4月7日，中國農業發展銀行安徽省分行新聞發言人對外詳細回應此事件。他表示，經排查，視頻中的學生確實是該行員工的孩子，其父親是某縣支行行長，母親是某市分行機關部門副主管，孩子的爺爺、外公曾經是農發行員工，均已退休多年，其爺爺是支行普通員工、外公曾擔任過另一縣支行行長。

當地農發行：孩子父母目前工作崗位符合監管要求

4月7日，中國農業發展銀行（以下簡稱“農發行”）安徽省分行新聞發言人表示，農發行共設四級機構，總行、省分行、地市分行、縣支行。四級行的經營負責人職務都稱行長，縣支行員工數量一般爲15人左右。經排查，視頻中的學生確實是該行員工的孩子，其父親是某縣支行行長，母親是某市分行機關部門副主管，孩子的爺爺、外公曾經是農發行員工，均已退休多年，其爺爺是支行普通員工、外公曾擔任過另一縣支行行長。

該發言人表示，孩子父母目前的工作崗位符合監管要求和農發行任職迴避制度規定，爲此他們處於異地工作狀態。

記者注意到，2019年，原銀保監會發布《關於銀行保險機構員工履職迴避工作的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），要求對銀行保險機構員工實行業務迴避和任職迴避雙重管理。

圖片來源：國家金融監督管理總局網站截圖

區分銀行保險員工中的關鍵人員與普通人員是《指導意見》的核心內容，分別明確兩者在任職和業務經營等環節的迴避方式和程序，並對相關制度機制建設、懲戒措施等做出規定。

對於關鍵人員任職迴避的問題，《指導意見》要求本人與親屬不得在同一單位擔任雙方直接隸屬於同一管理層成員的職務或有直接上下級管理關係的職務；不得在其中一方擔任管理層成員的單位從事人事、財務、監察、內控、內審、風險管理、授信審批、投資決策、投資交易等工作。“同一單位”指銀行保險機構關鍵人員所在機構本部。具有獨立人事管理權限的各級直屬機構、事業部等視爲同一單位。

其中，“關鍵人員”指銀行保險機構中對該機構經營管理、風險控制有決策權或重要影響力的各級管理層成員和內設部門負責人，具體人員範圍由各機構結合自身實際和區域特點，根據內控管理和風險控制需要予以確定，並報對應監管部門或屬地監管機構；其他員工爲“普通員工”。

關於親屬範圍，《指導意見》明確，關鍵人員應迴避的親屬包括配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親。普通員工應迴避的親屬包括父母、配偶及其父母、子女及其配偶。

多家國企招聘明示迴避規定

記者注意到，國有企業招聘中，不少明確了迴避要求。比如4月7日，河南省菸草專賣局（公司）發佈2024年高校畢業生招聘公告，提出：嚴格執行行業迴避管理相關規定，報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的崗位，也不得報考與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

上述招聘公告還提到，全省系統各級單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關崗位。填寫報名信息時必須按照填報要求如實說明，故意隱瞞不報的，一經查實，取消考試或錄用資格；已錄用的，依法解除勞動關係。

4月5日，漳州臺商投資區管委會發布漳州臺商投資區區屬國有企業關於2024年度專業管理人員公開招聘的公告。其中的招聘條件包括，符合招聘工作迴避制度規定，報考人員不得報考錄用後即構成幹部任職迴避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

圖片來源：興賓農投集團招聘公告截圖

3月22日，興賓農投集團發佈2024年第一次公開招聘公告，提出廣西來賓興賓農業開發投資集團有限公司應聘人員報名崗位應符合任職迴避原則，報名人員與本集團中層管理幹部及領導成員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的不得報名，與本企業員工有夫妻關係、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關係的，不得報名同一部門或具有相關利益關聯的崗位。

封面圖片來源：每經記者 張建 攝