轉自：金融界

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近日，騰訊公佈了其高層管理人員去年的薪酬情況，引發了市場和投資者的廣泛關注。數據顯示，騰訊總裁劉熾平2023年的酬金出現了大幅下滑，由前一年的1.87億元銳減至5247.8萬元，跌幅高達72%。這一變化在業界引起了不小的震動。

據分析，劉熾平酬金大幅減少的原因主要有兩方面。首先，他在去年5月擔任了執行董事職務，因此年內實際收到的董事袍金從735.3萬元降低到了269萬元。其次，他的股份酬金開支也出現了顯著下滑，由2022年的1.58億元減少至4031.6萬元。這兩個因素共同導致了劉熾平薪酬的大幅下降。

與此同時，騰訊主席兼首席執行官馬化騰的薪酬卻呈現出微增的趨勢。馬化騰去年的酬金爲4292.3萬元，同比增長了9.9%。儘管增長幅度不大，但在整個高管薪酬普遍下滑的背景下，這一增長仍顯得頗爲引人注目。

除了高管薪酬的變動外，騰訊年報還揭示了一個神祕高薪人士的存在。這位被稱爲“騰訊全公司薪酬最多人士”的身份並未明確公佈，只能從年報中得知其酬金介於14.21億至14.215億港元之間。這一鉅額薪酬引發了市場對該人士身份的無限猜測。

在員工薪酬方面，騰訊去年總酬金成本約爲1076.75億元，同比下降了3.2%或35.07億元。而僱員人數則略微減少了3019人或2.8%，降至10.54萬人。據此推算，騰訊員工的平均年薪爲102.14萬元，或月薪約爲8.51萬元。

這一系列薪酬數據的變化，不僅反映了騰訊內部的人事變動和薪酬策略調整，也在一定程度上折射出了整個科技行業的發展趨勢和市場競爭態勢。

對於劉熾平薪酬的大幅下滑，有分析認爲這可能與他在公司內部的角色轉變有關。作爲執行董事，他可能更多地承擔了管理責任，而在業績上的直接貢獻可能有所減少，從而影響了其薪酬水平。此外，股份酬金的減少也可能與公司業績和股價表現有關。

馬化騰薪酬的微增則可能反映了他在公司領導地位和業績貢獻上的穩定性。作爲騰訊的創始人和核心領導人，馬化騰在公司的發展戰略和業務佈局上扮演着舉足輕重的角色。他的薪酬增長也在一定程度上體現了公司對他的認可和尊重。

至於那位神祕的高薪人士，市場普遍猜測其可能是騰訊內部的某位核心技術人員或業務負責人。在科技行業，高端人才的薪酬往往與其在公司中的價值和貢獻密切相關。因此，這位高薪人士的身份和貢獻無疑成爲了市場關注的焦點。