來源：財聯社

繼今年2月迎來新總裁，橫琴人壽又一次出現重大人事變局。

據財聯社記者獲悉，4月10日，橫琴人壽召開重要會議，董事長蘭亞東在會上宣佈了他的退休決定。與此同時，橫琴人壽董事會提名錢仲華擬任董事長一職。財聯社記者就上述人事變動致電橫琴人壽和蘭亞東，公司相關人士表示對此不予置評，蘭亞東本人表示此次離任系退休。

業內人士表示，蘭亞東的請辭主要受公司股權結構變化影響。據悉，今年3月，橫琴人壽推動二次增資，珠海鏵創的持股比例將從32.9%增至49%，突破單一股東持股比例不超1/3的限制。

值得注意的是，在目前投資端面臨考驗及承壓持續加劇的大環境下，中小壽險公司的生存發展形勢不容樂觀，現年62歲的太保老將錢仲華能否力挽狂瀾，帶領橫琴人壽在變局中尋求破局之路備受市場矚目。

橫琴人壽董事長蘭亞東宣佈退休，62歲太保老將錢仲華擬接任

4月10日，據財聯社記者獲悉，橫琴人壽今日召開重要會議，董事長蘭亞東宣佈正式退休，錢仲華被提名爲董事長候選人。不過，這一變動尚待監管批覆。

作爲深耕壽險行業多年的“老將”，蘭亞東在業內頗有口碑。9年中國人壽職業生涯，蘭亞東曾擔任個險渠道的一把手，帶領65萬營銷隊伍實現年銷售收入900億元，爲公司創造了50%的業務收入、90%的利潤。

由於能力突出，2007年初，蘭亞東被人保集團招致麾下，出任人保壽險副總裁。

2016年，蘭亞東辭職南下，創立橫琴人壽，帶領團隊從0到1，探索跨境金融與保險服務創新，成立第4年便實現了盈利。

據知情人士透露，此番蘭亞東請辭，儘管股東方極力挽留，但最終未能改變局面。在遍尋替代人選無果後，橫琴人壽董事會最終決定，提名公司現任獨立董事、已經退休的太保老將錢仲華‍爲董事長候選人。

公開資料顯示，錢仲華‍系“太保系”資深高管，現年62歲，曾任太保壽險黨委副書記、總經理、執行董事，太保集團總審計師、審計負責人。從太保集團退休後，2023年4月，錢仲華空降橫琴人壽，擔任獨立董事。

珠海國資不斷加碼橫琴人壽，鏵創投資持股比例將從32.9%增至49%

值得注意的是，除了核心高管團隊的變化，橫琴人壽在今年3月迎來重大股權結構變化。

3月5日，橫琴人壽發佈增資公告稱，將新增註冊資本約7.53億元，由股東珠海鏵創投資管理有限公司出資15.81億元全額認繳。

本次增資後，橫琴人壽註冊資本將由23.85億元增加至31.37億元，鏵創投資的持股比例將從32.9%增至49%，突破單一股東持股比例不超1/3的限制。與此同時，中植集團等其他4位股東的持股比例均下降至12.75%。

據悉，2016年，蘭亞東南下橫琴，曾與初始五家股東有過“君子協定”，各家各佔20%股權，財務投資。業內人士表示：“這也是爲什麼當時他願意加入橫琴人壽的原因之一。”

據悉，2016年，橫琴人壽由1家國企股東珠海華髮集團，以及4家民企股東江蘇亨通集團、廣東明珠集團、蘇州環亞實業、北京中植集團共同出資創立，初始註冊資本金20億元，每家各持20%，持股比例平衡。

壽險發展邏輯生變，繼任者能否力挽狂瀾？

作爲新生代中小險企，成立於2016年的橫琴人壽一度在開業短短4年時間打破壽險公司“七平八盈”的定律實現盈利，但成立以來依然累虧近11億元。

財報數據顯示，2017-2020年，橫琴人壽分別實現保險業務收入8.63億元、24.62億元、59.55億元，實現淨利潤-0.82億元、-2.46億元、-2.41億元、0.59億元。可以看出，在2020年，橫琴人壽已經扭虧爲盈。

然而，到了2021年，橫琴人壽並未延續利潤增長勢頭，反而出現大跳水。償付能力報告顯示，2021年，橫琴人壽實現保險業務收入67.86億元，同比微增2%，淨利潤0.1億元，同比大幅下滑8成。

到了2022年，橫琴人壽卻再度陷入虧損，淨利潤爲-1.79億元。大公國際資信評估分析稱：“2022年，隨着業務規模繼續增長及750日移動平均國債收益率曲線下行，橫琴人壽提取保險責任準備金明顯回升，導致營業支出進一步上升，淨利潤同比下降轉爲虧損，總資產收益率和淨資產收益率隨之大幅下降，公司盈利能力有待提升。”

進入2023年後，情況仍未好轉。2023年前三季度，橫琴人壽實現保險業務收入75.5億元，同比增長9.58%，但增收不增利，公司再度虧損3.17億元。

除了盈利能力有待提升，大公國際資信評估表示：“橫琴人壽存量投資資產風險敞口仍較大，在資本市場持續波動的背景下，仍需持續關注公司投資資產質量以及風險處置情況，且公司面臨一定的資本補充壓力。”

日前，橫琴人壽董事長蘭亞東在接受採訪中表示，回顧2023年，結合2024年1月保險業發展情況，尤其是中小壽險公司的生存發展情況來看，“寒冬”依舊，形勢不容樂觀。

在目前投資端面臨考驗及承壓持續加劇的大環境下，每個行業都在經歷新的週期，保險行業也不例外，經過了過去幾十年的發展，我們已經從快速增長的紅利期走到了現在的穩定發展和差異化競爭的週期。

“因此，這也是中小壽險公司生存與發展的重大轉折點，行業回升需要一定時間，中小壽險公司穩定發展需要從產品、經營上進行質變的調整，在變局中尋求破局之路。”蘭亞東表示。

未來，股權結構和人事變動將會給橫琴人壽帶來何種影響，市場拭目以待。