本文转自：解放军报

第七十二集团军某旅着眼锻造全面过硬基层，推动各连齐头并进——

试点任务不再扎堆荣誉连队

■本报特约记者 陈 凯 通讯员 邓 磊 杨韫璋

闲暇时间，连队官兵在新建成的阅览室里学习和放松。张乃友摄

近日，一场“样板连”规范化建设现场会在第72集团军某旅榴炮三连举行，各营连政治主官齐聚一堂，现地观摩该连阅览室、会议室、健身房等标准化设置情况，交流经验，取长补短，提高连队建设科学化、正规化水平。

“为了完成好这次建设试点任务，全连官兵拧成一股绳、铆足了干劲，克服营房老旧、经费有限、基础薄弱等困难，推动正规化建设迈上了新台阶。”看着最近一段时间连队发生的变化，担任参观讲解员的中士何晓宇难掩心中喜悦。他坦言，没想到自己身处普通连队，也有机会担负旅队重要试点任务。

“荣誉连队历史厚重、作风过硬，担负重要试点任务让机关省心、领导放心。”该旅参谋部沈参谋告诉记者，过往工作中，旅队党委通常选择荣誉连队进行试点，一方面是因为荣誉连队建设基础好、人才队伍强，各项建设走在旅队前列；另一方面，荣誉连队担负大项活动、试点任务经验较多，即使“不出彩”，也基本不会“出纰漏”“捅娄子”。

形成这样的认识并不是没有原因，沈参谋讲起此前的一段经历。那次，旅里即将赴野外某地开展驻训演习，为了规范搭营设帐工作，专门在部队出动前组织一次驻训点设置观摩。恰逢那段时间几个荣誉连队担负任务较多，沈参谋只得选择一个普通连队作为试点单位。然而，准备过程中，由于缺乏相关经验，各项工作推进缓慢，尽管他多次到现场进行指导，最后的效果仍不尽如人意。

不止沈参谋，不少机关干部都曾有过相似的经历。因此，日常工作中，该旅出现了荣誉连队担负任务过多，其他连队却很少得到锻炼机会的情况。经过梳理，旅党委发现，近年来90%以上的试点任务均由荣誉连队担负，有的连队频繁亮相、获誉颇丰，而有的连队却一直坐着“冷板凳”，充当“观众”角色。

这一现象引起旅党委的重视：“机关开展工作不能只图自己省事。重要任务只交给荣誉连队，容易产生‘能者过劳’的不良倾向。试点任务就像‘加餐’，有的连队‘吃不饱’，有的连队‘吃不下’，必然导致‘营养’不均衡。长此以往，连队之间建设差距被进一步拉大，‘两头冒尖’现象将越发严重。”

着眼解决这一问题，旅党委一班人带领机关认真学习《军队基层建设纲要》，树牢强基固本思想，突出“两头抓、全面硬”的鲜明导向，通过机关指导、任务牵引、试点先行等措施，将部分训练试点、示范观摩任务安排给建设基础相对薄弱的连队，促进单位间均衡发展，更好地帮助落后单位奋起直追。

“多给普通连队站排头的机会，才能促进部队建设齐头并进、百花齐放。”经过深入调研，今年年初，该旅一改在荣誉连队试点的惯例，决定在榴炮三连召开“样板连”规范化建设现场会，倒逼其自我加压补齐短板，缩小与先进连队的差距。在筹备过程中，机关成立专项督导组，通过手把手帮带指导，利用此次契机完成基层正规化建设意见收集。该连不负众望，形成功能房间设计、文化氛围规范等多项成果，受到兄弟连队点赞。

机关跳出思维定式抓基层，以灵活的方法带动基础薄弱的单位“后来居上”；普通连队挺身站排头，既有了崭露头角的广阔舞台，也让广大官兵感受到上级肯定，蓄力再出发。在该旅，越来越多的重要工作、试点任务“走进”普通连队，促进全面建设水涨船高。

前不久，该旅炮兵营某连担负某新型侦察装备性能测试任务，面对缺相关经验、无专家指导的严峻考验，原本基础薄弱的他们不等不靠，主动探索新方法，为该型侦察装备展开训练、形成战斗力提供了精准数据。

微议录

让试点更有普适性

■张 维

基层实践中，一些单位习惯把试点任务交给先进单位，认为这样既能保证工作质效，又可以节省很多时间精力。但从长远来看，这种做法有“偷懒”之嫌，对全面建设过硬基层十分不利。

一个木桶的容量取决于最短的木板，基层建设也需要均衡发展。试点任务集中于先进单位，很容易造成“强者愈强、弱者愈弱”的两极分化状态，而把试点任务交给普通连队，虽然难度加大，却有利于这些单位借助任务锤炼各种能力，进而提升自主抓建水平。

此外，开展先行先试作为一种工作方法，其最终目的，是为了探索经验，全面推广。从这个层面思考就会发现，先进连队底子厚、条件好、人才强，形成的经验未必适合所有单位。让普通连队承担试点任务，不仅可以检验经验成果的普适性，更有利于做好经验推广的“下篇文章”，避免试点任务成为少数官兵参与、少数单位受益的政绩工程。

把试点任务交给普通连队，让他们“摸着石头过河”，难免出现这样那样的纰漏和问题，但这是建设发展中出现的正常现象。让他们承担任务，从而发现问题、解决问题，这个过程本身就是一种提高。各级党委机关应该把眼光放长远，不必事事盯着先进单位，须知承担任务也是一种成长，给普通连队任务就是给机会，让他们借机乘势而上，突破自我，不断成长。