本文轉自：解放軍報

第七十二集團軍某旅着眼鍛造全面過硬基層，推動各連齊頭並進——

試點任務不再扎堆榮譽連隊

■本報特約記者 陳 凱 通訊員 鄧 磊 楊韞璋

閒暇時間，連隊官兵在新建成的閱覽室裏學習和放鬆。張乃友攝

近日，一場“樣板連”規範化建設現場會在第72集團軍某旅榴炮三連舉行，各營連政治主官齊聚一堂，現地觀摩該連閱覽室、會議室、健身房等標準化設置情況，交流經驗，取長補短，提高連隊建設科學化、正規化水平。

“爲了完成好這次建設試點任務，全連官兵擰成一股繩、鉚足了幹勁，克服營房老舊、經費有限、基礎薄弱等困難，推動正規化建設邁上了新臺階。”看着最近一段時間連隊發生的變化，擔任參觀講解員的中士何曉宇難掩心中喜悅。他坦言，沒想到自己身處普通連隊，也有機會擔負旅隊重要試點任務。

“榮譽連隊歷史厚重、作風過硬，擔負重要試點任務讓機關省心、領導放心。”該旅參謀部沈參謀告訴記者，過往工作中，旅隊黨委通常選擇榮譽連隊進行試點，一方面是因爲榮譽連隊建設基礎好、人才隊伍強，各項建設走在旅隊前列；另一方面，榮譽連隊擔負大項活動、試點任務經驗較多，即使“不出彩”，也基本不會“出紕漏”“捅婁子”。

形成這樣的認識並不是沒有原因，沈參謀講起此前的一段經歷。那次，旅裏即將赴野外某地開展駐訓演習，爲了規範搭營設帳工作，專門在部隊出動前組織一次駐訓點設置觀摩。恰逢那段時間幾個榮譽連隊擔負任務較多，沈參謀只得選擇一個普通連隊作爲試點單位。然而，準備過程中，由於缺乏相關經驗，各項工作推進緩慢，儘管他多次到現場進行指導，最後的效果仍不盡如人意。

不止沈參謀，不少機關幹部都曾有過相似的經歷。因此，日常工作中，該旅出現了榮譽連隊擔負任務過多，其他連隊卻很少得到鍛鍊機會的情況。經過梳理，旅黨委發現，近年來90%以上的試點任務均由榮譽連隊擔負，有的連隊頻繁亮相、獲譽頗豐，而有的連隊卻一直坐着“冷板凳”，充當“觀衆”角色。

這一現象引起旅黨委的重視：“機關開展工作不能只圖自己省事。重要任務只交給榮譽連隊，容易產生‘能者過勞’的不良傾向。試點任務就像‘加餐’，有的連隊‘喫不飽’，有的連隊‘喫不下’，必然導致‘營養’不均衡。長此以往，連隊之間建設差距被進一步拉大，‘兩頭冒尖’現象將越發嚴重。”

着眼解決這一問題，旅黨委一班人帶領機關認真學習《軍隊基層建設綱要》，樹牢強基固本思想，突出“兩頭抓、全面硬”的鮮明導向，通過機關指導、任務牽引、試點先行等措施，將部分訓練試點、示範觀摩任務安排給建設基礎相對薄弱的連隊，促進單位間均衡發展，更好地幫助落後單位奮起直追。

“多給普通連隊站排頭的機會，才能促進部隊建設齊頭並進、百花齊放。”經過深入調研，今年年初，該旅一改在榮譽連隊試點的慣例，決定在榴炮三連召開“樣板連”規範化建設現場會，倒逼其自我加壓補齊短板，縮小與先進連隊的差距。在籌備過程中，機關成立專項督導組，通過手把手幫帶指導，利用此次契機完成基層正規化建設意見收集。該連不負衆望，形成功能房間設計、文化氛圍規範等多項成果，受到兄弟連隊點贊。

機關跳出思維定式抓基層，以靈活的方法帶動基礎薄弱的單位“後來居上”；普通連隊挺身站排頭，既有了嶄露頭角的廣闊舞臺，也讓廣大官兵感受到上級肯定，蓄力再出發。在該旅，越來越多的重要工作、試點任務“走進”普通連隊，促進全面建設水漲船高。

前不久，該旅炮兵營某連擔負某新型偵察裝備性能測試任務，面對缺相關經驗、無專家指導的嚴峻考驗，原本基礎薄弱的他們不等不靠，主動探索新方法，爲該型偵察裝備展開訓練、形成戰鬥力提供了精準數據。

微議錄

讓試點更有普適性

■張 維

基層實踐中，一些單位習慣把試點任務交給先進單位，認爲這樣既能保證工作質效，又可以節省很多時間精力。但從長遠來看，這種做法有“偷懶”之嫌，對全面建設過硬基層十分不利。

一個木桶的容量取決於最短的木板，基層建設也需要均衡發展。試點任務集中於先進單位，很容易造成“強者愈強、弱者愈弱”的兩極分化狀態，而把試點任務交給普通連隊，雖然難度加大，卻有利於這些單位藉助任務錘鍊各種能力，進而提升自主抓建水平。

此外，開展先行先試作爲一種工作方法，其最終目的，是爲了探索經驗，全面推廣。從這個層面思考就會發現，先進連隊底子厚、條件好、人才強，形成的經驗未必適合所有單位。讓普通連隊承擔試點任務，不僅可以檢驗經驗成果的普適性，更有利於做好經驗推廣的“下篇文章”，避免試點任務成爲少數官兵參與、少數單位受益的政績工程。

把試點任務交給普通連隊，讓他們“摸着石頭過河”，難免出現這樣那樣的紕漏和問題，但這是建設發展中出現的正常現象。讓他們承擔任務，從而發現問題、解決問題，這個過程本身就是一種提高。各級黨委機關應該把眼光放長遠，不必事事盯着先進單位，須知承擔任務也是一種成長，給普通連隊任務就是給機會，讓他們藉機乘勢而上，突破自我，不斷成長。