本文轉自：農村大衆報“直接拎包入駐，節省了我們生產成本，開發區給我們提供貼心服務，讓我們企業發展更有信心、後勁更足。”歐米勒電氣有限公司總經理崔玲激動地說。

歐米勒電氣是首批入駐東營市河口經濟開發區科技創新產業園的高新技術企業。科創園內，爲企業量身定做的標準化廠房、優質的環境、優惠的租金政策、成爲吸引企業入駐的關鍵因素。

近年來，開發區強化要素保障，着力優化科技創新環境，在引進人才、培育人才上尋新徑、謀思路、抓落實、創新篇，聚力打造科技創新策源地。

強化創新引才用才方法。加大招才引智力度，積極走出去、引進來，開展政策推介、人才對接等活動，深挖專家人才資源，實現“以智引智”“以才引才”和“項目引才”，吸引更多高層次人才落戶開發區。實施“靶向”引才，緊盯產業緊缺人才，引進技術型人才，在外國人才上下功夫、出實招，提升高層次人才數量和質量，爲開發區高質量發展提供強大智力支持。

東營瑞致新材料有限公司始終堅持“科技引領發展、創新催生動能”的發展戰略，致力於PVC、PMI結構泡沫等研究，與哈爾濱工程大學等科研院所開展產學研合作，依託東營市高分子發泡材料重點實驗室，有效攻克我國新材料領域的“卡脖子”技術難題，公司成功獲批山東省“瞪羚”企業。

全力優化科技創新環境。謀劃佈局產學研深度融合的科創基地，加速創新要素集聚，打造特色人才品牌，爲人才搭建幹事創業平臺，持續優化產業發展佈局，暢通科技、人才的良性循環，爲新質生產力提供源源不斷的智力支撐。依託科技創新產業園，打造“雙創”支撐平臺，努力營造“近者悅、遠者來”的人才發展生態。引導匯海醫藥、勝利萬和申報省級重點實驗室、省級工程研究中心，指導天覆新材料申報省級新型研發機構。

奮楫揚帆正當時，砥礪前行謀新篇。未來，河口經濟開發區發揮雙招雙引主戰場，牽住人才工作的“牛鼻子”，抓好“內育外引”人才體系建設，以人才推動創新要素集聚，以科技新優勢打造發展新引擎，全力激發高質量發展新動能。

（支琪琪 胥真真）