4月12日，中信银行公告称，因工作调整原因，王康辞任本行副行长、财务总监职务。

银行人事独家获悉，中信银行拟内部提拔一位副行长，北京分行行长贺劲松将得到晋升。

此外，银行人事还了解到，寇冠调任百信银行行长后，中信银行科技条线也发生了一系列人事变动。

高管补位 晋升一副行长

中信北京分行行长贺劲松拟任总行副行长。

贺劲松，曾任中信银行成都分行行长，2018年5月调任上海分行行长，2022年7月接替刘红华出任北京分行行长，刘红华现任中信银行业务总监。

2023年报显示，北京分行是中信银行除总部外最大的分支机构。截至2023年末，中信银行北京分行资产规模达12544.18亿元，占比全行的13.86%，下辖80个营业网点。

去年以来，中信银行管理层完成了新老交替。

2023年4月17日晚，中信银行公告，朱鹤新因工作安排需要，辞去该行董事长、非执行董事等职务。同日，中信银行召开董事会，选举方合英为董事长，聘任常务副行长刘成为行长。

8月7日，中信银行公告，董事长、行长的任职资格已获批复，自2023年8月3日起，方合英正式就任本行董事长，刘成正式就任本行行长。

10月25日，因退休原因，郭党怀辞任中信银行执行董事、副行长及董事会风险管理委员会委员职务。

2024年4月12日，因工作调整原因，中信银行副行长、财务总监王康辞任。

目前，中信银行高管成员包括：行长刘成，副行长胡罡（首席风险官）、谢志斌、吕天贵，业务总监陆金根、刘红华，以及纪委书记肖欢、董事会秘书（公司秘书）张青。

贺劲松到任后，中信银行管理层将调整为“一正四副”。

财报显示，截至2023年末，中信银行资产规模突破9万亿，增至90524.84亿元，比上年末增长5.91%。2023年，中信银行实现营业收入2058.96亿元，同比下降2.60%；实现归属于股东的净利润670.16亿元，同比增长7.91%。

资产质量方面，截至2023年末，中信银行不良贷款余额648.00亿元，不良贷款率1.18%，比上年末下降0.09个百分点；拨备覆盖率207.59%，比上年末上升6.40个百分点，各项关键风险指标达到近年来的最好水平。

信息科技条线人事调整

4月24日，金融人事报道了，中信银行寇冠拟调任百信银行行长。银行人事了解到，中信银行科技条线也随之发生了相应人事调整。

软件开发中心总经理刘良俊，拟任信息技术管理部总经理。曾任中信银行软件开发中心副总经理。

信用卡中心副总裁迟鲲，拟任软件开发中心总经理。

迟鲲，华中科技大学硕士，2022年12月13日起任中信银行信用卡中心副总裁。在中信银行信息科技条线耕耘近30年，曾任总行数据中心总经理，在银行信息科技管理、信用卡营销管理、呼叫中心管理等领域积累了丰富的经营与管理实践经验。

公司客户部总经理吴军，拟任中信科技发展有限公司总经理。曾任中信银行电子银行部副总经理、总经理，普惠金融部总经理。

近日，中信科技前总经理常戈已出任中信保诚人寿党委书记。中信科技发展有限公司成立于2017年，注册资本5000万，由中国中信金融控股有限公司全资持有，是一家以从事互联网和相关服务为主的企业。

除科技条线外，银行人事还获悉，张熙盛不再担任中信银行信用卡风险管理部总经理。

中信银行总行组织架构图

　

据了解，中信银行科技条线组织架构有“一部三中心”：总行一级部门信息技术管理部，总行三个直属机构软件开发中心、大数据中心、科技运营中心。

数据显示，2023年，中信银行信息科技投入121.53亿元，同比增长38.9%，占营业收入的5.90%。截至2023年末，中信银行科技人员5，626人，较上年末增长9.93%，科技人员占比8.41%。

据年报介绍，中信银行全面推进科技强行战略。

在组织架构方面，下发《科创金融业务发展规划》，明确科创金融整体发展目标和定位。在总行及12家重点分行设立科创金融中心，精选近200家科创金融先锋军支行，建立超过500人的专业化团队。

在业务层面，提升数字化经营水平，升级零售客户经营 M+平台，构建统一经营策略管理平台、上线私行代销标准化产品管理评价系统，开展零售业务“全客户、全产品、全渠道”一体化经营。

具体来看，2023年，中信银行手机APP线上月活用户达1，627.01万户，同比增长5.44%；借钱频道放款客户数达173.61万人，放款总额为1，705.13亿元。全面升级手机银行APP基金频道场景、优化客户体验，基金频道相关 MAU同比提升45.79%。

在年报致辞中，董事长方合英表示：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，今天的中信银行，已经将数字化、科技化嵌入成全行发展 DNA。”