抖音反腐通報辭退60餘員工：有人借工卡給外人進內部食堂
4月28日，九派新聞從相關渠道獲悉，抖音集團發佈《企業紀律與職業道德委員會通報》，編號爲“2024年2號”。
通報分爲涉嫌構成刑事犯罪、違反廉潔誠信制度、違反利益衝突制度和違反信息安全制度四部分，共辭退60餘員工。
內容顯示，部分抖音前員工非法收受外部合作商鉅額好處費、違規報銷等，謀取不正當利益，其中有人涉案金額達30餘萬。
不久前，抖音集團發佈2023年反舞弊通報，彼時136人被辭退，23人被移送司法機關。
其稱，高度重視依法依規經營，不斷完善制度體系建設，結合《員工行爲準則》《商業夥伴行爲準則》等制度，加強合規要點及舉報渠道的內外部宣貫，同時加大對商業賄賂、職務侵佔等舞弊行爲的打擊力度，堅定踐行誠信經營、陽光合作。
【1】收“鉅額好處費”被刑拘
最新通報中，在“涉嫌構成刑事犯罪”部分，其通報了4個例子，涉事人員利用職務便利謀取好處費，目前均被辭退。
例如抖音前員工陸某利用職務便利，非法收受外部合作商鉅額好處費。今年初，陸某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施。
生活服務前員工高某利用職務便利，違規引入服務商，以此收受服務商給予的好處費共計4萬元。今年初，高某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，被公安機關立案偵查並採取取保候審強制措施。
而在“違反廉潔誠信制度”部分，其通報了20餘例，涉事員工利用工作職務便利爲外部人員提供幫助並收受好處以及使用虛假材料違規報銷、違規打車和獲取房補等，已全被辭退。
比如2021年至2023年9月，中國電商前員工郭某利用職務便利，夥同前公司同事爲多個商家開設店鋪提供技術指導及培訓，並私自向上述商家收費20萬餘元。
另外，郭某推薦前公司成爲與其本人有業務關聯的平臺供應商；與在平臺開設店鋪的好友共同經營鐘錶批發生意，以此獲利10萬餘元。
另外，2023年11月至2024年1月，生活服務前員工包某在工區內私自拿取其他員工私人物品163件。包某將部分物品出售並獲利3404元，轉贈親友部分物品，剩餘物品在接受調查期間上交併歸還。
九派新聞注意到，某前員工因把工卡借給外部人員，也被辭退。2023年11月至12月，Data某前員工因個人原因未在工區辦公，將工卡借給外部人員使用並讓其代刷卡，共計21個工作日。該外部人員在持有該前員工工卡期間，進入工區內部食堂就餐14次，侵佔公司資產490元。
另外，還有多人因爲進行虛假報銷、違規爲親屬牟利等原因被辭退。
【2】去年136人因觸犯廉潔紅線被辭退
在“違反利益衝突制度“部分，多名員工在商務合作中未申報和迴避特定關係人、利用商業機會爲本人或其特定關係人謀利的行爲，被公司辭退。
比如2021年10月至2023年9月，國際電商某前員工利用職務便利，違規安排多名親屬在其團隊對接密切的某服務商公司內任職或與該服務商直接合作，並私自安排其下屬H幫助親屬入駐平臺開店，且未進行利益衝突申報。
另查明，H多次接受上述服務商招待宴請和高檔禮品，共計約7000元；該前員工的另一下屬L利用職務便利，幫助其親屬入駐平臺開店，並教唆親屬通過資質造假的方式獲得審批。
在“違反信息安全制度”部分，部分員工因違規獲取、保存、泄露公司內部信息及將包含敏感數據的公司內部系統交由外部人員使用等行爲被辭退。
九派新聞注意到，今年3月底，抖音集團就曾發佈《2023年抖音集團反舞弊通報》，通報稱，2023年全年，抖音集團共查處舞弊類違規案件177起，其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理。
其中，抖音前員工曾某利用職務便利，非法侵佔集團資產。其行爲違反了員工行爲準則，集團已將其辭退。同時，曾某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。
以及，生活服務前員工李某、陳某、王某、李某某、邵某、盧某利用職務便利，爲外部商家提供不當幫助或利益傾斜，並收受好處費。其行爲違反了員工行爲準則，集團已將6人辭退。同時，該6人因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。
抖音集團表示，集團明確並始終堅持對腐敗、賄賂“零容忍”的態度，堅決反對一切舞弊和失信行爲。如發現違反法律法規或員工行爲準則的行爲，一經查實，涉案員工一律辭退處理，永不錄用。如相關行爲涉嫌違法犯罪，集團將全力配合司法機關調查，追究涉案人員的法律責任。
原標題：抖音反腐通報辭退60餘員工：有人借工卡給外人進內部食堂
編輯：周楊 責編：張松濤 審覈：馮飛
