河北新聞網訊（通訊員郭潔清）“您認爲目前存在最多的不安全現象是什麼？”“您認爲公司開展的哪項安全活動效果最好？”“您所在班組的班組長安全履職情況如何？”……5月6日，“五一”假期後第一個工作日，開灤集團東歡坨礦業公司（簡稱“開灤歡礦公司”）綜採一隊每名員工手中都收到這樣一張安全調研問卷。

“只有瞭解員工最真實的想法，纔能有針對性地做好安全工作。”開灤歡礦公司黨委宣傳部副部長剛強說，2024年以來，開灤歡礦公司黨委緊密結合當前安全生產經營形勢，以安全思想教育、案例警示教育及員工素質技能提升等內容爲重點，大力開展教育提素活動，促進區隊實現安全生產。

開展形勢任務教育活動，督導基層各黨支部通過組織班前會收看新聞、值班人員上講臺宣講以及召開座談會等形式，及時傳達集團各級公司相關要求及重點工作安排，定期通報本區隊“四自一監”安全工作落實情況，使員工知形勢、明任務，促進各項工作指標完成。指導基層各黨支部，結合本單位實際，積極組織職工代表、班隊長開展安全大討論活動，圍繞責任區內的迎頭礃面，怎樣把好各個生產環節開展討論，並制定針對性措施，保證現場各項規程措施得到規範落實。

堅持開展警示教育活動，營造安全生產氛圍，督導基層各黨支部建立員工“幫教”檔案，組織“三違”員工上講臺現身說法，通過“親情式幫教”增強“三違”人員內心深處對安全的認知度，切實實現由“要我安全”向“我要安全”的思想意識轉變。同時，組織員工簽訂“家屬共保安全協議”活動，使其從根源上認清安全形勢，自覺遵守安全規程，提高規範操作行爲，確保自身及工友安全。

定期組織開展實操教育活動，以提升員工操作技能。開灤歡礦公司黨委注重發揮互保小組的重要作用，督促員工規範操作行爲，組織經驗豐富的技術骨幹與其他員工結成對子，在實際操作中隨時進行“一對一”幫教。注重提高員工的實際操作能力，定期組織實操培訓，使員工全方位、多角度掌握現場處理安全隱患的操作水平，提高全員安全技能素質。

充分認識隱患排查對於實現安全生產目標的重要意義，建立健全隱患排查整治和隱患責任追究長效工作機制，進一步細化完善實施方案，明確各級人員責任分工，不定期開展隱患排查活動，不斷提高隱患排查常態化、制度化、規範化水平。本着“全覆蓋、零容忍、嚴查處、重實效”的原則，開展隱患排查，突出不同層次工作重點，切實做到不走形式、不走過場，全面排查整治礦井安全隱患。