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潘俊強

5月11日，第四屆朝陽區人力資源服務業發展大會暨產教融合發展大會在北京工業大學科技大廈舉辦。大會由北京市朝陽區人力資源和社會保障局指導，北京市朝陽區人力資源服務促進會主辦，人力社保部、京津冀等政府部門，頭部經營性人力資源服務機構、企業代表、專家學者齊聚一堂，共話人力資源產業高質量發展新篇章。

中國北京人力資源服務產業園朝陽園區是全國首批、全市首家國家級人力資源特色服務出口基地，彙集了中智環球、北京外企、科銳國際等一大批知名機構，服務版圖遍佈歐美、東南亞、日本、新加坡等數十個國家和地區。本次大會首次正式發佈出口基地的政策支持舉措——《關於朝陽區高質量建設國家級人力資源特色服務出口基地的意見》。記者瞭解到，該意見以國家級人力資源特色服務出口基地建設政策方針爲指導，立足首都和區域發展戰略定位，圍繞加強基地標準化建設和制度化建設、引導人力資源服務貿易機構“出海”、支持人力資源服務貿易機構“引進來”等六個方面，先行先試出臺二十條具體舉措，爲符合條件的機構給予最高1000萬元的資金獎勵。

在《意見》基礎上，朝陽區20餘家人力資源服務貿易機構，聯合多家金融機構、律師事務所發起成立了人力資源服務出口基地出口聯盟，本次大會也公佈了聯盟取得的兩項創新成果：一是發佈《北京市朝陽區人力資源服務機構海外發展實用指南2024年版》，指南錨定日本、韓國、泰國、德國、英國、比利時、越南和中國香港8個重點國家和地區，系統整合了屬地薪資水平、法定福利、納稅等政策動態，幫助機構更好地理解國際規則，防範化解服務貿易風險；二是發佈朝陽區人力資源服務貿易特色金融產品，面向出口聯盟機構成員提供公司信貸、小幣種收匯、跨境付匯等支持服務，助力企業打破金融、外匯、投融資瓶頸，提升國際化經營能力，真正實現區內人力資源服務機構“抱團出海”。同時，大會還發布了出口基地出口聯盟自律公約，倡導聯盟機構遵守法規、誠信經營，共同促進行業健康可持續發展。

下一步，朝陽區將出臺《出口基地意見》配套實施細則，推動標準化流程建設、基地內人力資源資格證互認、開發特色出口信用保險產品等項目落地，全力打造具有朝陽特色的人力資源服務國際化發展體系，爲“一帶一路”建設和北京市“兩區”建設提供更高水平人才支撐。