本文轉自：北京青年報

一種說法

“孩子住院只許女性陪護”暴露創新惰性

時本

近日，劉女士3歲的孩子因患肺炎需要到一家兒童醫院住院，院方告知孩子只能由母親或其他女性親屬陪護，父親等男性親屬不能陪牀。劉女士身懷二胎又出現併發症，家裏沒有其他合適的女性親屬可以陪護孩子，孩子的父親不得不每天單程驅車一個多小時，將孩子送到醫院輸液。此事在網上引發熱議，不少網友紛紛表示，自己也有類似的經歷。

據稱，這是該醫院的內部規定，且該規定已存在多年，被認爲是早年前就留下的傳統做法。在講究男女平等、提倡父母分擔養育責任的背景下，深究這一規定背後的原因，此規定更涉及醫院守舊與創新等方面的問題——醫院存在創新惰性，是此事產生的主要根源之一，並且只要存在類似的惰性，那麼，不合時宜的做法不僅存在於孩子陪護方面，在醫療的其他方面同樣可能存在。

通常情況是，以患者的性別來分配病房，即分出男病房和女病房，這樣可以最大限度保護患者的隱私。畢竟患者換藥、打針、更換牀單等，難免會暴露部分身體，有異性在場多有不便。在上廁所等生活起居方面，男女混居一個病房也很尷尬，因此，醫院不到萬不得已，不會讓男女患者混居一室。

患者若是兒童，情況會有所不同。兒童尤其是嬰幼兒對隱私保護沒那麼嚴格，至少要遠低於成年人。陪牀的父母要長時間守在醫院，生活起居方面保護隱私的要求強於孩子，長期以來多由母親或其他女性來陪護，如果突然出現父親或其他男性，會顯得不合時宜，也可能給其他陪護的女性帶來許多不便。久而久之，就產生了只許女性陪護的潛規則，男性陪護人員確實面臨無處安排的窘境。

然而，在當前社會形勢下，上述規定應該迅速加以改變。在兒童醫院和綜合醫院的兒科，除了要以患兒性別來分配病房之外，還要着重考慮以陪護人中的性別分配病房，假如條件允許，不妨分出女患兒和女陪護、女患兒和男陪護、男患兒和女陪護、男患兒和男陪護這四種情況，並對應提供四類病房。

醫院存在創新惰性，不願意改變某些持續多年的習慣，是比較常見的現象。比如以牀位來代稱住院患者，“8牀該打針了”“16牀來測體溫”“25牀明天手術”等語言在住院部很容易聽到，這類稱呼讓一些患者感到不適。而如果以牀位加姓名來稱謂患者，雖然會帶會來一些不便，但一個稱呼就會溫暖人心，有助於拉近醫患距離，麻煩一些是值得的。

因此，針對孩子住院只許女性陪護現象，除了應從性別的角度進行思考，還應該從創新和優化服務等方面加以反思，甚至應當舉一反三，對醫療服務方面存在的不良習慣或傳統陋習加以清理。優化醫療服務從細節開始，要“勿以事小而不爲”，切莫以“存在已久”爲由，認定某些不良習慣無需改變。