本文轉自：工人日報

龔先生

《工人日報》（2024年05月14日 05版）

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“工人日報e網評”

據報道，不少地方探索“媽媽崗”就業新模式，鼓勵用人單位開設“媽媽崗”，促進育兒婦女就業，而現實中“媽媽崗”也存在缺乏發展通道、崗位選擇有限、多爲合同制或臨時工等現實問題。

“媽媽崗”不應只是企業提供的幫扶，而是整個經濟社會在轉型升級過程中的一招大棋。提供更多種類，更多技能梯度的崗位，設計合理的管理制度、薪酬制度、晉升制度，允許“媽媽崗”與正常崗位之間的橫跨，有助於人盡其才。

“媽媽崗”這個寶藏，還需要企業在實踐中不斷去探索、去挖掘，實現企業和寶媽的雙贏。

網友跟帖——

@飛舞：爲全職媽媽再就業點燃希望。

@洛：多些鼓勵措施，企業才更有積極性。