本文轉自：杭州日報

員工購房，企業補貼

德清一企業助員工在“浙”裏安家

本報訊（記者 沈曉顏 通訊員 仲予丞）近日，浙江歐盾液壓技術有限公司（以下簡稱“歐盾公司”）的六七十名員工在企業的組織下，來到德清縣雷甸鎮京杭印小區，瞭解房子戶型，查看即將交付的新房。

“可以給剛滿百日的女兒做一間兒童房。”員工劉海明對新房的小臥室看了又看，眼裏滿是欣喜與期待。

劉海明來自寧波，看房當天，他心情激動。“這個月就可以交房了，以後再也不用租房了。”在歐盾公司工作五年多的時間裏，劉海明娶妻生子，完成了一件件人生大事。如今，他在公司的幫助下，可以在德清擁有一個屬於自己的家，“萬家燈火，這裏也有一盞燈爲我而亮了。”

從2022年開始，歐盾公司推出“I HOME 在‘浙’裏安家”計劃：員工若在雷甸鎮購置房產，企業根據員工工齡的長短，給予每個月1200元至2500元不等的補貼。同時，公司還通過“團購”的方式，與房地產公司進行溝通，爲員工爭取購房折扣。該計劃推出後，首批共有22名員工提出購房補貼申請。截至目前，企業已爲員工發放補貼50餘萬元。

來自衢州的小夥子鄭陳昊是第一批在雷甸鎮購置房產的員工。“我女朋友在省外生活，等這套房子裝修完，我就把她接來，在這裏安家立業了！”鄭陳昊一邊參觀，一邊盤算。

歐盾公司總經理金正攀是“I HOME 在‘浙’裏安家”計劃的發起人。“2021年，有一名優秀的技術員工在公司工作近6年後提出了離職，他說公司很好，同事也很好，但他在浙江買不起房，不得不回江西老家。”那一刻，金正攀心裏很受觸動，並下定決心一定要幫助員工在浙江買房安家。

2023年7月，金正攀的公司遷至德清雷甸鎮（高新區臨杭產業新區）。“企業有了自己的廠房，我們能夠安心在這裏發展，所以我帶頭在雷甸買房定居，希望通過在浙江安家的方式留住人才，讓員工安心在企業工作，讓同事關係變成鄰里關係。”金正攀說。

其實，從2013年開始，金正攀就開始陸續推出員工福利政策，比如給購車的員工發放補貼，幫助員工子女解決入學問題，修建更好的員工宿舍，改善員工的工作環境……這也使得歐盾公司在搬遷至雷甸時，做到了員工的零流失。

“最近公司正在計劃幫助員工解決子女的託管問題，針對員工的福利政策還會繼續更新。”歐盾公司副總經理曾國華說，“員工是企業發展的根本，幫助員工在浙江安家，不僅能增強員工的獲得感和幸福感，還能讓他們安心工作，爲企業發展與社會建設貢獻更多的力量，這是一舉多得的好事。”