小米高管：支持禁止競業禁止協議若立法小米第一個跟進

【CNMO科技消息】4月23日，美國聯邦貿易委員會（簡稱FTC）發佈了一項禁止競業限制協議的規則，宣佈全面禁止所有員工簽署新的競業禁止協議。對於現有的競業協議，高級管理人員仍然有效，其他員工的競業協議則在規定生效日期後不再強制執行。該禁令仍處於公示階段，將於4個月後正式施行。

小米聯合創始人林斌

在該消息公佈後，小米聯合創始人，副董事長林斌在微博轉發了該消息並表示支持，其在微博發文：“競業禁止協議嚴重阻礙人才流動，是科技創新的判腳石。國內如果也能立法禁止，小米第一家跟進落實。”由此也能看出，小米認爲人才的招聘和流動還是非常重要的，不應該被各種競業協議所限制。

林斌發文

競業禁止（Non-compete）是僱主與僱員之間所訂的一項契約，其內容通常規定，勞動合同終止後的一段特定期間之內，受僱者不得在相同行業內從事競爭行爲，以保障前僱主權益。近兩年，競業協議在我國互聯網行業的使用越來越廣泛，不少基層員工、外包員工都捲入其中，甚至有“月薪八千卻背上近百萬的違約金”案例被媒體報道，引發了諸多爭議。而競業協議的胡亂使用，也進一步加劇了互聯網企業基層員工跳槽的成本，成爲了企業束縛員工的工具。

（本文來自於手機中國）