來源：金融人事mini

本期，銀行人事繼續介紹郵儲銀行中層換防情況，涉及多家省分行副行長。

湖北分行副行長鄧建華，擬任湖南分行副行長。

岳陽分行行長何畢，擬任湖南分行副行長。曾任郵儲銀行益陽分行副行長，2021年11月29日，何畢郵儲銀行岳陽市分行行長的任職資格獲覈准。

濱州分行行長魯成軍，擬任山東分行副行長。曾任郵儲銀行臨沂市分行副行長，2021年1月13日起任濱州分行行長。

合肥分行行長杜高揚，任內蒙古分行副行長；曾任郵儲銀行安徽省分行公司部總經理、蕪湖市分行行長。

總行交易銀行部現金管理處處長徐國勤，任河北分行黨委委員兼雄安分行行長。

據年報介紹，截至2023年末，郵儲銀行有36個一級分行，324個二級分行；共有人員197，146人，相較於2022年，增員2044人。

2023年，郵儲銀行人均薪酬爲32.98萬元，同比增長2.07%，在六大行中排末尾；郵儲銀行支付董事、監事、高級管理人員的薪酬總額爲849.31萬元，同比約下降15%。

一季報顯示，截至2024年3月末，郵儲銀行資產總額163，319.49億元，較上年末增加 6，053.18 億元，增長 3.85%。

業績方面，1-3月，郵儲銀行實現營業收入 894.30 億元，同比增加12.67 億元，增長1.44%；實現淨利潤 259.57 億元，同比減少 3.28 億元，下降 1.25%。

2024年一季度銀行業經營壓力持續增大，六大行業績集體受挫，相較之下，郵儲銀行還算穩定。

從營業收入來看，六大行中，只有郵儲銀行一季度實現正增長。

（圖源：清華金融評論）

具體來看，一季度，工、農、中、建四大行的淨利息收入均超過千億，但同比均出現下滑，只有郵儲銀行和交通銀行利息淨收入實現正增長。

一季度，郵儲銀行實現利息淨收入 715.73 億元，同比增加 21.75 億元，增長 3.13%。郵儲銀行在季度報中說明，主要是堅持差異化發展策略，持續推動資產負債精細化管理，生息資產規模穩步增長以及資產負債結構優化帶動。

盈利能力承壓背後，是不斷下行的淨息差。一季度，郵儲銀行淨息差由去年末的2.01%，下滑至1.92%，但仍在六大行中領先。

數據顯示，截至2023年末，商業銀行淨息差下滑至1.69%，首次跌破1.7%關口。從上市銀行財報來看，隨着淨息差快速收窄，過半銀行的營收出現負增長。

5月10日，央行發佈2024年第一季度中國貨幣政策執行報告明確，“持續深化利率市場化改革，發揮貸款市場報價利率改革和存款利率市場化調整機制作用，推動企業融資和居民信貸成本穩中有降。”

近期，已有多家銀行協定存款利率下調，停售大額存單陸續，下架智能通知存款……高息存款產品逐步消失，郵儲銀行也開始行動。

5月13日，郵儲銀行官網公告，自今年5月15日起，存量可自動轉存的個人通知存款（含夢想加郵站）產品將不再自動轉存，通知存款產品的到期日爲最後一個轉存週期的到期日期，到期後不自動銷戶。

實際上，進入5月以來，已有交通銀行、平安銀行、中信銀行、廣發銀行等20多家銀行相繼公告，下架此類高息存款產品。

資產質量方面，截至3月末，郵儲銀行不良貸款餘額 715.86 億元，較上年末增加 41.26 億元；不良貸款率0.84%，較上年末上升 0.01 個 百分點，不良率仍爲六大行最低；撥備覆蓋率六大行最高，達到 326.87%，較上年末下降 20.70 個百分點。

目前，郵儲銀行董事長依然空缺，執行董事、行長劉建軍於2022年4月起代爲履行董事長和法定代表人職責，距今已滿兩年，超過了代爲履職不準超過6個月的監管要求。

對此，郵儲銀行在近兩年年報中均有說明，“劉建軍先生代行董事長職責僅爲過渡安排……本行正積極推進相關人選提名和選舉工作，以符合香港上市規則及其他相關監管規定。”

此外，郵儲銀行副行長姚紅於2006年12月任職，已超過17年；副行長徐學明於2013年1月任職，已超過11年；董事會祕書杜春野於2017年4月任職，已滿7年。

對於郵儲銀行的管理層變動，銀行人事將持續關注。