財聯社5月15日訊（編輯 黃君芝）在人工智能（AI）這股熱潮中，英偉達是當之無愧的“最大贏家”，而該公司CEO黃仁勳（Jensen Huang）自然也受益匪淺，上財年的薪酬總額暴漲了60%。

根據週二下午公佈的最新文件，黃仁勳在2024財年的總薪酬爲3420萬美元。這高於他在2023財年獲得的2140萬美元和2022財年的2370萬美元。儘管他的基本工資相對穩定地保持在略低於100萬美元的水平，但他的總薪酬卻大幅上漲。

股票獎勵是黃仁勳2024財年薪酬上漲的一個重要因素。在截至今年1月份的2024財年裏，英偉達股價上漲了約200%。據悉，黃仁勳的最新一批年度股票獎勵總額爲2670萬美元，比2023財年的1970萬美元高出大約700萬美元。

此外，黃仁勳還獲得了400萬美元的非股權激勵計劃薪酬。英偉達指出，公司2024財年的營收超過了“延伸薪酬計劃目標”，使黃仁勳能夠獲得這筆收入。值得注意的是嗎，他在2023財年沒有獲得這筆獎勵。

最後，他還拿到了250萬美元的其他補貼，用於支付住宅安保和諮詢費等費用。其中大約220萬美元與安全、諮詢、監控以及汽車和司機服務有關。而此前一年這方面的薪酬價值不到70萬美元。

英偉達在其文件中表示：“由於我們CEO的高知名度，並根據我們董事會制定的獨立評估的高管安全計劃，英偉達爲他提供安全保護。”該公司指出，黃仁勳在上一財年只獲得了部分年度的居住保障福利，並進行了“有限的旅行”。

英偉達還表示，在數據中心平臺強勁表現和生成人工智能需求的強力推動下，公司高管的績效指標超出了目標上限。除了黃仁勳外，英偉達CFO的薪酬也上漲了大約22%，達到1330萬美元左右。

與AMD和英特爾公司（Intel Corp.）等同行相比，黃仁勳的薪酬顯然更勝一籌。AMD首席執行官Lisa Su在2023年的總薪酬爲3040萬美元，而英特爾首席執行官Pat Gelsinger的薪酬爲1690萬美元。

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