本文轉自：杭州日報

出臺“海歸十條”

江南科技城打造人才“新歸谷”

文／鄭麗華 陳潔

日前，江南科技城《支持海歸小鎮（杭州·數字醫藥）創新發展的若干政策》新鮮出爐（以下簡稱江南科技城“海歸十條”），聚焦歐美同學會海歸小鎮（杭州·數字醫藥）產業項目全生命週期發展，圍繞項目落地資助、人才引育激勵、項目引薦激勵、企業外資激勵、優化融資環境、子女入學保障、國際交流激勵、企業營收激勵、營造創新氛圍和構建服務體系十個方面，助力海歸小鎮高端人才、數字醫藥產業及創新要素集聚。

比如“雙招雙引”方面，鼓勵海歸小鎮內的企業引育市級及以上領軍人才，根據引育人才等級按比例給予企業房租資助，每家企業每年最高200萬元；根據招引落地項目的產業類別及投資規模，給予最高200萬元的項目引薦激勵。

2022年9月，歐美同學會海歸小鎮（杭州·數字醫藥）正式揭牌，成爲全國首批、浙江首個海歸小鎮，其聚焦數字醫藥前沿領域，打造“海歸人才首選地、數字醫藥新高地、產城融合示範地”。

區別傳統產業園區在發展過程中逐步完善服務能力的做法，海歸小鎮自規劃之初就以吸引高端科技人才爲核心，以“城-人-產”的發展邏輯，構建“科創社區+產業生態”的創新模式，打造國際科創社區。

以“國際科創社區”作爲差異化定位，海歸小鎮已引入惠靈頓杭州校區、光環夢中心、前灣友時光、前灣國際社區等，爲年輕科創者們營造了一座活力之城。小鎮一位青年科創人員談到：“海歸小鎮到處都是促進年輕人討論的場所，這一點非常像國外的高校產學研結合的文化，大家可以隨時隨地坐下來聊天、談項目，氛圍非常好。”

僅僅一年多，小鎮已基本實現在合成生物學、基因和細胞治療、醫療器械等重點發展和應用方向的數字醫藥產業集聚，引育數字醫藥核心企業106家，培育準獨角獸企業6家，省級以上科技企業57家，雛鷹企業11家，產業集聚度達70%。

截至目前，海歸小鎮已啓用錢灣智谷、錢灣生物港、新道藍谷等園區，空間面積從揭牌前的4萬平方米增至100萬平方米，空間擴容25倍；放眼未來3年，還將新增100萬平方米，達到200萬平方米。

值得一提的是，位於核心區的“海歸小鎮·青創中心”規劃近日浮出水面，主打“24·H”概念的家文化。江南科技城相關負責人介紹說，圍繞創新創業，發展新質生產力，政府需要提供哪些要素，以及營造怎樣的氛圍？在這個大命題下，青創中心是一次嘗試，爲海歸科學家及青年企業家提供24小時創業服務場景，即全天候、全時區、全生命週期，不斷地激發新質生產力所需要的各種要素。