行業遇冷時，總有一部分人選擇轉型，但轉型只是一種思路，成功卻是概率事件，也是對自我過往積累的考驗。雖然一級市場生存現狀愈發殘酷，從業者也很悲觀，但據我們觀察，大部分從業者依然保持着積極前行的動力。

“有什麼副業推薦麼”、“有行業交流羣可以交換麼”……

近期，投資人聊天的話題中，“副業”的佔比越來越高，當一級市場募、投、退三端都進展緩慢，GP生存壓力激增，投資人們也更迷茫了。

越來越多投資人開始聚集一起抱團吐槽，排解情緒、尋找機會。

一邊是行業大佬強調不要下牌桌，另一邊是從業者被迫離場或躺平，投資人的出路在何方？

雖然市場悲觀情緒高漲，但也有一部分從業者開始主動尋找機會，走向被投企業。

投資人都往被投企業跑

困惑的投資人開始自尋出路。

一個直觀的感受是，今年一級市場投資人關注的重心似乎愈發“偏離軌道”，一邊是從業者崗位間的職責界限愈發模糊，另一邊是市場環境不樂觀帶來的焦慮情緒，疊加工作進展不順，投資人們更加迷茫了。

一位投資人調侃道：“每週的工作日是從週日晚上湊週報開始，不知道幹了啥，還要硬湊。而最痛苦的日子莫過於週一，老闆要求深入介紹自己調研的項目，還有數量限制”。

如上種種，道盡了一級市場投資人的無奈與心酸。

都說“別下牌桌，熬一熬總能過去”，然而眼下，募資、投資、退出端持續下滑的數據，疊加監管及外部環境影響，身處其中的從業者，心裏都愈發沒譜了。

自去年下半年開始，社交平臺上“勸人離場，勸人不要進場”的帖子就層出不窮，進入今年，這種情況更加普遍，甚至不僅僅是一線投資人、IR有如此感受，就連機構核心團隊的負責人、合夥人們，也開始動搖，想要下場，或已經下場了。

一位IR向我們表示：“今年大家信心普遍不足，常常聽聞周邊同行談論找副業、換行的話題，其中不少都願意看企業的機會”。

據他觀察：“前兩年開始，身邊就有不少走進企業的投資人，彼時行業雖難但仍然有進展，如今，想要往企業跑的投資人越來越多了，然而實際能夠轉型成功的投資人卻十分有限，其中大部分成功的案例都是投資合夥人”。

有消息稱：某頭部機構大幅裁員，被裁的投資人，過往有較好投資案例的都跳去了portfolio，然而多數過往投的不好的從業者則面臨長期空窗。

去企業，似乎成爲投資人轉行的最佳方向。

近期，“原天圖資本VC基金管理合夥人潘攀加入茶顏悅色擔任戰略負責人”的消息引發行業熱議，但潘攀的成功轉型，與其過往投中明星項目的積累有着密切關係。

眼下，跳去被投企業，是不少投資人的夢想，然而真正能夠成功轉行的投資人依然是少數，對於還未在市場上嶄露頭角的投資人而言，想要去企業謀求發展，同樣面臨極大挑戰。

抱團找出路

“一級市場似乎不動了，感覺要沒氣了”，這是來自一位投資人的感慨。

市場降溫，機構面臨生存壓力，從業者日子也不好過，紛紛開啓了自救模式——抱團找出路。

社交平臺上“PE/VC難民營”，“求換羣”等相關帖子在行業的關注度越來越高，去年以來，大家抱團的初衷更多是爲了分享行業信息，而今年抱團進羣的初衷好像變成了“吐槽”。

在從業者自發組織的社羣內，除了近期吆喝打折賣資產的信息外，吐槽行業、分享二級市場八卦等消息佔據了主流，另一方面，詢問副業的消息也普遍讀了起來。從業者們試圖通過社羣互動溝通，來轉移一部分情緒，同時期待能夠獲取副業或者轉行的機會。

自2023年起，受內外部因素影響，一級市場逐步邁入了重塑與調整的新階段。募資、投資、退出三端均面臨前所未有的壓力。進入2024年，三端承壓持續。

從業者也越來越難受，紛紛把“躺平”掛在嘴邊。

然而，儘管大部分從業者選擇抱團吐槽，但當投資人看到與自己關注的賽道有關的消息時、IR們看到有LP的足跡時，依然立馬響應、迅速溝通。

實際上，留下場的從業者，依然在奮力向前。

當市場面臨困境時，前行者們都能體會到其中的艱辛與不易，抱團無疑是獲取市場信息及緩解焦慮的有效途徑。

吐槽也只是策略，嘴上說躺平，身體卻很誠實。

行業遇冷時，總有一部分人選擇轉型，但轉型只是一種思路，成功卻是概率事件，也是對自我過往積累的考驗。

在如今的市場環境下，投資犯難，募資無進展，退出更難，對於從業者而言，意味着工作難度進一步提升，情緒化難以避免，但保持前行的動力十分關鍵。

結語

雖然一級市場生存現狀愈發殘酷，從業者也很悲觀，但據我們觀察，大部分從業者依然保持着積極前行的動力。

迷茫是普遍現象，卻不會完全常態化，從業者們也都在努力找機會、找出路，熬過這場漫長的冬季。

本文來自微信公衆號“FOFWEEKLY”（ID:FOF_weekly），作者：FOFWEEKLY，36氪經授權發佈。