傳統企業更應體現“新質生產力”要求
本文轉自：人民政協報
黃治國
《 人民政協報 》 （ 2024年05月20日  第 09 版）
在這樣一個新時代、新經濟、大變局、大轉型的背景下，“新質生產力”的提出，強調高科技、高效能、高質量這些經濟發展的主要特徵，正當其時。但是，新質生產力不只是針對“新經濟”的需要，是對整個經濟形態的總體指引，從某種意義上說，傳統企業更應體現“新質生產力”的要求，因爲這部分企業數量更多、涉及更廣、消耗資源更多、面臨轉型的任務更迫切。許多傳統產業、傳統企業如不能提升經營質量，就會不斷增加社會負擔、降低社會經營活力；而若能不斷提升經營質量，則不僅能夠在微觀層面改善自身經營，更能從宏觀層面爲國家經濟發展作出更多貢獻。
過去幾十年來，我國經濟依靠資源稟賦迅速融入世界，爆發出罕見的強大力量，一路高歌猛進，創造了世界經濟史上的奇蹟，也誕生了一批世界級的優秀企業。但是在微觀企業層面，並不意味着我們的整體面有多好，仍然還存在許多亟待解決的問題。這些問題中，非常突出的就是機會依賴、資源依賴、路徑依賴，由此導致長期性如技術、產品等方面的投入不足，經營粗放、效率不高，創新能力仍然不夠，抗風險能力不強。這也是轉型時期，許多中國企業難以適應並有效轉型的根本原因。
回顧中國經濟與企業羣體的成長，其實是基於大機會時代的順勢而爲。再看今天的內外環境，與過去已經截然不同，它不再是一個大機會時代，而是一個需要去創造的時代；資源的成本也不再低廉，需要不斷增加附加值；國際貿易環境也不斷變化，各種風險交替增加，經營的不確定性越來越大。新質生產力的要求，希望可以喚醒還在沉睡中的中國企業，也希望更多中國企業，敢於直面自身的問題，藉機反省改造，努力交出合格答卷。
一是發展路徑要由“機會驅動”向“創新驅動”轉變。根據《中國企業500強20年報告（2002-2021）》數據顯示，自2005年有統計以來，中國企業500強平均研發投入強度儘管保持增長趨勢，但總體投入強度並不高，平均維持在1.15%。這就意味着創新還沒有成爲企業發展的驅動力。當下，許多企業發展面臨很大困境，但往往並不從自身找原因，而把問題歸結於環境和機會，這是對企業內部的經營實力、外部的發展要求認識不夠。新質生產力的含義，當然需要創新驅動，當然需要加大研發投入。企業需要從持續經營的高度，對此進行戰略上的規劃與準備，加大研發與技術投入，並在經營過程中不斷檢討檢驗修正，讓創新要素越來越多。
二是發展方式要由“高投入”向“高效率”轉變。從我們多年的實踐來看，許多企業在人、財、物的效率上還有很多改善空間，也就是說，在不需要增加太多投入的情況下，經營成果還能有更好的產出。從2022年公佈的世界500強企業數據可見，中國內地上榜企業的平均利潤率爲5.1%、總資產收益率爲1.15%、淨資產收益率爲9.5%，而美國企業的三個指標分別爲11%、3.21%和21.9%。因此，企業需要把“效率驅動”上升到戰略的高度，提前進行人、財、物等效率的規劃，並做好行動計劃，最終用數據來檢驗工作，最終走上高週轉、高人效、高收入、高回報的良性循環。
三是發展基礎要由低品質向高品質躍升。除了技術創新、資源節約，中國企業還有一個很重要的努力方向是產品品質。高品質的產品，是高水平生產力的體現；高水平的生產力，也必須指引產出高品質的產品和服務。面對中國現實，這個品質應該包括三個方面：第一，產品質量，要過硬；第二，技術含量，要夠格；第三，產品價格，要合理。過去我們被冠以“世界工廠”，主要還是從數量上來說明，但從需求側、供給側的微觀環節來看，性價比好、適銷對路、流速快的商品還是不夠。
衡量企業、行業好壞的標準，從來不是“傳統”還是“新興”，也不是“模式”與“路徑”，而是質量與效益。傳統企業通過高瞻遠矚的戰略佈局、持續不斷的創新來推動產品提質、經營提效，就可以持續成長、不斷壯大，甚至成爲創新型領軍企業，也就能夠給予社會、股東、員工等利益相關方更好的回報。中國企業在提高發展質量、重塑增長機會、擴大投資回報方面，還是大有可爲。
（作者系玉臺塾、藍美諮詢首席顧問）
