文丨陳之琰

今天一早，啓明創投宣佈晉升周志峯爲主管合夥人。

由於啓明創投管理層一直遵循着“多人平權”的原則，並不存在誰是“老大”一說。這也意味着，這位聚焦深科技投資、相對年輕的新晉主管合夥人，將成爲啓明創投未來決策的重要組成部分。

科技和年輕是周志峯身上最爲鮮明的兩個標籤。啓明創投選中周志峯進入管理層，其意義不言自明：在投資上，持續加強科技領域投資；在組織上，完善年齡段的梯隊建設。

今年是啓明創投成立的第19個年頭。對於這樣一家管理着11只美元基金、7只人民幣基金，AUM達95億美元的綜合投資機構而言，如何在投資、組織等各方面持續穿越週期，已是一道必答題。

“這次晉升有兩層意義：一是啓明創投的長期戰略佈局；二是找到了最適合這一崗位的那位同事。”啓明創投創始主管合夥人鄺子平說。

情理之中的選擇

啓明創投管理層在此時選中周志峯可以說是情理之中的選擇。而這個判斷的前提是，啓明創投對於“比較真實的合夥人制”的堅持。

不同於大量“以合夥人製爲始、keyman爲終”的投資機構，啓明創投從成立的第一天起就確立了集體領導的策略，即4-5位管理合夥人從業務、利益、決策等方面皆是平權。儘管這自然會造成決策流程及達成共識用時更久，但卻始終被內部認爲是最佳模式。

鄺子平此前接受媒體專訪時曾說過這種模式的好處：第一，留住有本事的同事；第二，鞭策主管合夥人交出成績，因爲沒有任何一個人是“免死的”。

一路從啓明創投內部成長起來、並在2019年就已晉升爲合夥人的周志峯，從投向、情感和年齡三個角度去看，都堪稱完美人選。

鄺子平告訴「暗湧Waves」，選擇周志峯有三個原因：第一，匹配未來以“深科技”爲主要方向的中國投資市場。第二，周志峯在啓明創投工作十年已積累了較爲充足的投資項目以及成熟的領導能力。第三，周志峯代表着年輕力量。

“從整個機構的發展而言，年輕化最理想的做法是階梯性的。一個團隊裏面老中青都有，這是一個最健康的組織結構。”鄺子平說。

周志峯在哈爾濱工業大學獲得計算機科學與技術學士學位。畢業後，周志峯進入惠普公司。工作的6年間，先後擔任工程師、銷售專員、產品經理，並作爲中國區數據存儲產品部負責人，帶領團隊管理着每年超過一億六千萬美元營業額的業務。離開大廠，周志峯也在創業領域試水。

在美國哥倫比亞大學商學院獲得工商管理碩士學位後，2011年，周志峯加入硅谷風險投資機構Kleiner Perkins凱鵬華盈（KPCB）擔任投資經理，開啓投資生涯。三年後加入啓明創投，並於2019年晉升爲合夥人。

加入啓明創投前，面試周志峯的是鄺子平，而其加入後，鄺子平也作爲“師父”帶領周志峯深入投資行業。“有一種說法，創業投資是金融領域中最後一個學徒制的行業。因爲需要很多年，有一位老師父帶你不斷地練習，你纔有可能成長，掌握到所需的技能，積累到必要的經驗。”周志峯告訴「暗湧Waves」。

今天，成爲啓明創投主管合夥人的周志峯說：“這個月是我在啓明創投正好十年整，從任何的角度來講，這十年都是我人生中成長最快的十年。”

兩條腿走路

近年提及啓明創投，人們更深的印象是其強大的醫療投資實力。可以預判的是，在周志峯加入管理層後，啓明創投在投資領域佈局的戰略層面，會呈現更爲綜合的實力。在具備強勁的醫療投資能力同時，在科技投資領域也以一種更爲積極、主動的姿態持續投入與發力。

因此，此時晉升周志峯對於一向以行事穩健著稱的啓明創投來說，又是一項未雨綢繆的安排。

“最好是在年紀比較大，且經驗比較豐富的同事還在努力工作的時候，就把組織梯隊搭建好，而不是當老一代的都決定躺平了，才急急忙忙填補這些空缺。所以這些年，我們一直都在緊鑼密鼓地做這方面的準備。”鄺子平告訴「暗湧Waves」。他還曾在2023年與投中信息CEO楊曉磊的對談中回應過“何時退休”的問題，“當我退休的時候，啓明創投也不會有很大的真空。”

周志峯是典型的技術型投資人，主要投資方向包括：人工智能、機器人、AR/VR、半導體、新能源汽車和企業軟件等。其參與或主導的被投企業中，有10餘家成長爲上市企業及獨角獸企業，包括：石頭科技、優必選、壁仞科技、洛軻智能、雲英谷科技、智譜AI、雲知聲、梅卡曼德機器人、愛芯元智、海博思創等。

近年，周志峯的大量發聲都圍繞着人工智能，啓明創投也是國內投資大模型數量最多的機構之一。AGI相關投資項目包括智譜AI、階躍星辰、優必選、無問芯穹、銜遠科技、生數科技、自由量級、雲知聲、梅卡曼德機器人、銀河通用、無限光年等。

針對近期圍繞AIGC的爭議，鄺子平的態度很鮮明：“我堅定地相信在AI浪潮裏，新生企業一定能產生巨大的價值。現在有某種思潮認爲創業公司沒有機會，創新創業公司肯定就是爲他人做嫁衣，到最後都被大廠承接過去，我極其的不同意。啓明創投堅定不移地去尋找能夠從創新創業這個方向起步，又能夠捕捉到這些價值，未來能夠成爲一個巨大的平臺或巨大企業的公司。”

在啓明創投老同事的眼中，周志峯有很強的全球化視野，“ 很聰明，而且有比較多不同領域技術的人脈”。「暗湧Waves」瞭解到，在硬科技和AI領域創始人圈子中，周志峯也擁有良好的口碑，專業、務實、友善是他被廣泛提及的特點。

第一個給壁仞科技創始人、董事長、CEO張文開出支票的正是周志峯。在張文去四處找挖人才時，周志峯以啓明創投合夥人的身份與他同行，以期“給大家一點信心”。

周志峯認爲啓明創投文化最顯著的特點是尊重。

“在創業者需要你的時候，不僅能給出一個好的意見，當好他的軍師，同時也要充分地共情創業者，站在他的位置上，思考他有什麼樣的初衷、面臨什麼樣的挑戰。”