近日，2024年度山東省各級機關考試錄用公務員擬錄用人員公示已陸續發佈，截至4月24日，在16地市公示的錄用名單中，有179名山東政法學院畢業生，錄用人數名列省屬高校第一！

據統計，在本年度錄用的山東政法學院畢業生中，包括2024屆應屆畢業生在內的近三年畢業生佔79%，法學、知識產權、監獄學、政治學與行政學、行政管理等政法專業畢業生佔91%，其中88%的被錄用畢業生進入紀檢委、法院、檢察院、公安局、司法局、監獄等政法系統單位任職。

另據統計，在2024年度國家公務員考試稅務系統第一批擬錄用公務員公示公告中，共錄用山東政法學院畢業生41人。在山東省委組織部面向省屬普通高校“拔尖”選調優秀畢業生、內蒙古自治區2024年度定向選調應屆優秀大學畢業生（政法專項）等選調生考錄中山東政法學院學子亦表現優異。

近年來，學校畢業生受到用人單位認可，總體滿意度保持在95%以上。學校人才培養質量不斷提升，法學學生法考通過率保持在40%以上，2023年學生獲全國法學院系法律專題辯論賽冠軍、“藍橋杯”全國總決賽一等獎等國家級獎項60餘項，獲“學創杯”省賽一等獎等省級獎項200餘項，畢業生榮獲全國首屆“全國高校畢業生基層就業卓越獎”，學校獲評“校友會2023中國大學法學專業排名（應用型）第一名”，法學、監獄學、知識產權等3個法學類本科專業連續兩年躋身全國應用型專業排名前三強、山東省內排名首位。

學校高度重視畢業生就業工作，立足應用型政法類大學特色，凝心聚力，協同聯動，在全校範圍內持續深入開展全員促就業行動，突出“三個強化”，構建“三個體系”。一是強化組織協同，構建全員全鏈條促就業育人體系。嚴格落實“一把手”工程，樹立“全年關注、全員參與、全程指導、全鏈條推進”的工作理念；加強就業指導能力培訓和課題研究，促進就業工作隊伍的職業化、專業化；深化推動“就業—招生—培養”聯動改革，充分發揮就業工作對招生和人才培養的反饋作用。二是強化供需對接，構建多元就業渠道保障體系。書記校長帶頭訪企拓崗促就業，結合畢業生就業需求、產業發展需求和辦學特色組織開展集中走訪；特色開展“就選山東”“選擇濟南”“職匯雲端”“青鳥計劃”等區域性、行業性、聯盟性線上線下專場招聘會，爲畢業生提供足量優質崗位資源；積極組織實施各類選調和“三支一扶計劃”“大學生志願服務西部計劃”等基層就業項目，積極配合兵役機關做好大學生徵兵工作；引導強化就業實習實踐，促進創新創業帶動就業。三是強化精準指導，構建高質量就業服務體系。加強就業教育和觀念引導，推動就業教育與思政教育、專業教育深度融合；高水平推進職業生涯教育，加強《職業生涯規劃》與《就業指導》課程建設，鼓勵指導學生參加職業生涯大賽、職業技能大賽、就業創業知識競賽等活動；構建高質量助考服務機制，鼓勵畢業生繼續深造，對有考研考公意向的學生進行全過程指導和服務，覆蓋政策解讀、報考選擇、備考策略制定、複試材料準備、調劑技巧指導等各個環節，最大限度滿足學生高質量就業和升學需求。

來源：山東政法學院