關於 "紅塵一醉" 的文章

原創 管理者用什麼方法來培養忠誠有能力下屬，以減輕自己身上的壓力？

原創 管理者用什麼方法來培養忠誠有能力下屬，以減輕自己身上的壓力？

紅塵一醉 5年前 心理輔導 紅塵一醉
原創 公司拋出N+6倍勞動賠償，被裁員工卻抗議：可憐之人必有可恨之處

原創 公司拋出N+6倍勞動賠償，被裁員工卻抗議：可憐之人必有可恨之處

紅塵一醉 5年前 甲骨文 公司 開發 紅塵一醉
被裁員工是拒絕甲骨文給N+6倍的勞動賠償，還是拒絕不確定性？

被裁員工是拒絕甲骨文給N+6倍的勞動賠償，還是拒絕不確定性？

紅塵一醉 5年前 裁員 甲骨文 拒絕 紅塵一醉
原創 致敬替你負重前行的人——《雪暴》電影裏面的愛、責任和生死博弈

原創 致敬替你負重前行的人——《雪暴》電影裏面的愛、責任和生死博弈

紅塵一醉 5年前 老公 青春 大家 紅塵一醉
原創 《復仇者聯盟4》：以“愛”之名時光倒流，一切就能如願以償？

原創 《復仇者聯盟4》：以“愛”之名時光倒流，一切就能如願以償？

紅塵一醉 5年前 鋼鐵俠 蜘蛛俠 行屍走肉 紅塵一醉
《復仇者聯盟4》：以“愛”之名時光倒流，一切就能如願以償？

《復仇者聯盟4》：以“愛”之名時光倒流，一切就能如願以償？

紅塵一醉 5年前 紅塵一醉
原創 世界上最貴的培養管理者方式，是這樣腳踏實地地投入時間和精力

原創 世界上最貴的培養管理者方式，是這樣腳踏實地地投入時間和精力

紅塵一醉 5年前 紅塵一醉
原創 企業文化要是一成不變就會捱打——管理者應怎樣打造新的企業文化

原創 企業文化要是一成不變就會捱打——管理者應怎樣打造新的企業文化

紅塵一醉 5年前 設計 文化 思想 紅塵一醉
原創 員工的驅動力早已升級，而管理者卻還拿着獎勵和懲罰手段當聖經？

原創 員工的驅動力早已升級，而管理者卻還拿着獎勵和懲罰手段當聖經？

紅塵一醉 5年前 蘋果 科技 公司 紅塵一醉
外行看熱鬧，內行看門道，京東物流市場化轉型有哪些管理門道？

外行看熱鬧，內行看門道，京東物流市場化轉型有哪些管理門道？

紅塵一醉 5年前 人才 京東 物流 紅塵一醉
管理者要怎樣做，才能讓真正的“結果導向”在公司內部生根落地？

管理者要怎樣做，才能讓真正的“結果導向”在公司內部生根落地？

紅塵一醉 5年前 蘋果 人才 手機 紅塵一醉
管理者怎樣全面客觀地做分析，診斷出下屬執行力不行的原因在哪？

管理者怎樣全面客觀地做分析，診斷出下屬執行力不行的原因在哪？

紅塵一醉 5年前 管理者 執行力 紅塵一醉 下屬
面臨企業重組和改革的變化，職場人該怎樣處理好自己的情緒和工作

面臨企業重組和改革的變化，職場人該怎樣處理好自己的情緒和工作

紅塵一醉 5年前 紅塵一醉
企業開始業務改革或重組時，職場人該如何面對讓你不舒適的變化？

企業開始業務改革或重組時，職場人該如何面對讓你不舒適的變化？

紅塵一醉 5年前 運營 改革 轉型 紅塵一醉
聲討996的人不會告訴你：捨不得大廠的光環和收入，又想詩和遠方

聲討996的人不會告訴你：捨不得大廠的光環和收入，又想詩和遠方

紅塵一醉 5年前 消費 收益 人力資源 紅塵一醉
加載更多

熱門新聞

週熱門