关于 "中国民营企业家" 的文章

员工为什么会偷懒？主要是分钱机制没到位！

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没有一份工作是容易的，只有不断提升自己，才能遇水搭桥、逢山开路。

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与智者同行，你会不同凡响; 与高人为伍，你能登上巅峰。

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为什么小米之家、苹果要取消“底薪+提成”？

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微刊：企业里的三种人！

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5月25-28日《绩效核能》落地班||四大模式解放老板、利润倍增！

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任正非：不裁员，怎么能加薪？

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好文｜做企业单靠老板无法壮大，“谈激励”才能走得远！

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餐饮业不适合现代化管理？还是你的薪酬激励机制不对头？

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如果不能给员工未来，那当下必须付出更高的代价。如果你是老板，你愿意分多少股份给你的团队？

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今天的努力，只为成就更好的明天！

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绩效考核方案一定要根据自己公司的情况制定，死搬硬套只会引起“水土不服”！

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五月盈利系统：建立分钱机制！如何分钱没理清，员工干活没有动力！

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分享｜给员工加薪要实在，不能只靠画大饼！

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好领导，应该是一个强有力的辅助，而不是冲锋陷阵的输出高手！

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