刚刚，普华永道宣布正式入驻抖音，这本来没什么，但是官方竟然说“带你抖动2019校招季”，这事情就大了。

△图片来源：普华永道校园

四大扎堆搞事情

这个暑假注定“安生不了”

这几天，四大真的是扎堆搞事情！先来看看普华永道这次具体都说了啥：

△图片来源：普华永道校园

普华永道校园正式入驻抖音平台，带你抖动2019校招季，抖音乐、抖美食、抖生活、抖旅游、抖技术、抖才华……抖出真是PwCer的样子

重点是：带你抖动2019校招季。

这什么意思啊？难道说后面的校招用抖音进行？还是说抖音上会发发福利给大家一些申请建议？PwC到底在抖音上做了啥？

四姐也是第一时间“赶去”抖音上，结果就看到这么一条小视频：

△PwC官方小视频

（点击播放）

视频播出之后，留言板上也是正能量满满：

◆普华这么会玩，期待入职

◆ 好高级呀！普华人一起来打call

◆普华帅哥这么多了？不多说了，打call！

◆ 视频太酷啦！期待入职

△学姐？！面对帅哥能不能冷静下

◆用爱鼓掌，小心心点赞

◆十月入职的童鞋，开心到飞起

◆ PwC玩抖音？这么飘的吗？

◆等等我，我马上就考完试了！

◆Be a game changer ~普华爸爸厉害了！

不平静的校招季

今年的校招真是不平静，才七月份，就接连出了好几个重磅消息，轮番上演“搞事情”。

就在前几日，毕马威突然宣布：秋招提前啦！

△图片来源：KPMG官微

和去年比起来，今年的秋招确实来的太过早了一些。

2017年秋招时间是9.1 - 10.15，开放了45天网申。

然而今年7.19 - 8.5 ，前前后后只有18天！

很多同学都没法淡定了！

这招聘条件什么意思？

后面还有正式的秋招吗？

提前批申请不过，正式秋招还可以申请吗？

提前批次和正式秋招相比，两者难度如何？我该怎么选择？

国外留学生应该参加提前批还是等正式秋招？

一石激起千层浪！毕马威搞这么一出，很多童鞋都慌了，本以为秋招还早呢，暑假先躺半个月再准备，没想到竟然这么早就开始校招了……微博上也炸了！

△图片来源：KPMG官微

（问题答案请点图片）

秋招，整整比往年提前了一个多月！各大对于人才资源争抢的决心可见一斑。面对人才争抢如此激烈的市场环境下，对于求职者来说，或将面临更大的竞争，但同时也会是更大的机遇。

秋招为什么提前？

1、随着四大在中国业务的发展，越来越多的城市都设立了分所，对于人才的渴求，让四大校园招聘的人数在十多年间剧增。

2、四大的影响力如此之大，但依然无法保证基层人员的稳定性，每一年校招都需要扩大对应届毕业生的吸收来补充自身实力和维持企业发展齿轮的高速运行。

3、四大之间互相竞争，人才竞争更是关键，时间上先人一步也是抢夺先机的好办法。

抖音这个坑，安永普华双双跳

其实早在6月中旬，安永就率先入驻了抖音。

入驻当日就发了一则小视频，从“高考”“18岁时的梦想”作为切入，最后的结尾处引出“梦想是加入安永，成为专业人士”。

△视频来源：安永“官抖”

很多人纷纷猜测：这就是赤裸裸的抢人啊！用现在大学生更熟悉的方式靠近他们，塑造品牌形象，传播企业理念，让你看到我，了解我，认可我，走进我。

套路满满！随后赶来的“留言大军”也证实了这一点，纷纷表示：

想去！打call！我的梦想是进安永！

△安永“官抖”

留言板上满满的打call ，安永这波套路真是“内力深厚”。

除此之外，安永还在抖音上宣传wavespace：

△就因为看不懂，才感觉更厉害了！

其实抖音的发展规模已经达到日活5亿，按照人数比例来算，差不多每5个人当中就有1个人在刷抖音。其中还有部分人在抖音上“工作”。今年6月1日，抖音短视频全面开放企业入驻，并正式上线抖音企业号认证平台（renzheng.douyin.com）。

入驻抖音的企业都在做什么？

△图片来源：新榜

关于「被抖音毁掉」系列，相信你一定看过。不要沉溺抖音，不要在抖音上浪费时间，抖音有毒，这样的言论太多了。

那么，抖音究竟带给我们什么？那些入驻抖音的企业都在做什么？

1、自黑，抖段子

小米家的视频还比较有趣，属于“解放天性”那一波的，段子随便抖，黑起老板也是一点不带手软的。

而且用户活跃度很高，公司内部员工的幽默搞笑日常+偶尔“不经意”露脸的小米手机，目前在抖音上已经收割了200多万粉丝。

2、宣传自家代言人

adidas 官方网站名叫adidas neo，坐拥1上百万粉丝，代言人易烊千玺、郑凯、迪丽热巴制作了多条视频内容，用年轻化的方式和年轻人进行互动。

3、普及知识，传播正能量

△

这是杭州市公安局官方的抖音账号「平安杭州」

视频里的小姐姐是93年的普通女警，短视频中提到了派所成民警日常工作中遇到的形形色色的事件，比如有的人投诉广场舞大妈噪音污染，有人报假警的，还有夫妻吵架打电话到派出所的……视频中给到很多误区和解决办法，而那句“能抱紧就被报警”更是成为了金句。

在抖音这个平台上，我们看到越来越多有趣的现象出现，每家企业抖在用更年轻，更“亲和”的方式紧跟这个时代，一波强硬的买买买没人再愿意去看，时间宝贵，有趣的，好看的正能量才能吸引我们。

有一句话说：时代抛弃你时，不会打招呼。其实意思很简单，当你拒绝接受新事物，拒绝去包容新玩法的时候，就已经被这个时代抛弃了。

随时准备，随时出发

如今这时代，人才对于每一个企业都是急缺的，但同时选择也是相互的，我们在不断探试企业需要什么样的人时，企业也是不断摸索：现在越来越年轻化的95后，他们喜欢什么样的团队氛围？最爱的企业文化？想去什么公司？

双方都希望可以在“同行竞争”中快人一步！

安永和普华双双入驻抖音充分说明了，他们也需要接近年轻人，去理解年轻人，这是企业在做的努力。

四姐记得第一次和大家讨论EY入驻抖音的时候，留言板上就出现了满满的正能量：

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△图片来源：直通四大

其实入驻抖音不过是一种形式，普华永道希望用更有趣的方式去吸引年轻人，也希望融进年轻人的世界。但是撇开抖音，秋招本身的重要性不言而喻。

除了安永以外，普华永道、德勤、毕马威三大所规定：在同一年只允许投递一次简历，参加一次招聘。

也就是说，如果秋招没有被录取，就意味着春招也不能参加了，一年只有一次机会。

对于心怀梦想的人来说，进入四大，更像是一场前途未卜的赌注，除了努力，什么也做不了。

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▎本文由直通四大原创编辑，作者：四姐，一个正能量多到爆炸的人。。转载在后台回复“转载”，欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，回复本微信。