剛剛，普華永道宣佈正式入駐抖音，這本來沒什麼，但是官方竟然說“帶你抖動2019校招季”，這事情就大了。

△圖片來源：普華永道校園

四大扎堆搞事情

這個暑假註定“安生不了”

這幾天，四大真的是扎堆搞事情！先來看看普華永道這次具體都說了啥：

△圖片來源：普華永道校園

普華永道校園正式入駐抖音平臺，帶你抖動2019校招季，抖音樂、抖美食、抖生活、抖旅遊、抖技術、抖才華……抖出真是PwCer的樣子

重點是：帶你抖動2019校招季。

這什麼意思啊？難道說後面的校招用抖音進行？還是說抖音上會發發福利給大家一些申請建議？PwC到底在抖音上做了啥？

四姐也是第一時間“趕去”抖音上，結果就看到這麼一條小視頻：

△PwC官方小視頻

（點擊播放）

視頻播出之後，留言板上也是正能量滿滿：

◆普華這麼會玩，期待入職

◆ 好高級呀！普華人一起來打call

◆普華帥哥這麼多了？不多說了，打call！

◆ 視頻太酷啦！期待入職

△學姐？！面對帥哥能不能冷靜下

◆用愛鼓掌，小心心點贊

◆十月入職的童鞋，開心到飛起

◆ PwC玩抖音？這麼飄的嗎？

◆等等我，我馬上就考完試了！

◆Be a game changer ~普華爸爸厲害了！

不平靜的校招季

今年的校招真是不平靜，才七月份，就接連出了好幾個重磅消息，輪番上演“搞事情”。

就在前幾日，畢馬威突然宣佈：秋招提前啦！

△圖片來源：KPMG官微

和去年比起來，今年的秋招確實來的太過早了一些。

2017年秋招時間是9.1 - 10.15，開放了45天網申。

然而今年7.19 - 8.5 ，前前後後只有18天！

很多同學都沒法淡定了！

這招聘條件什麼意思？

後面還有正式的秋招嗎？

提前批申請不過，正式秋招還可以申請嗎？

提前批次和正式秋招相比，兩者難度如何？我該怎麼選擇？

國外留學生應該參加提前批還是等正式秋招？

一石激起千層浪！畢馬威搞這麼一出，很多童鞋都慌了，本以爲秋招還早呢，暑假先躺半個月再準備，沒想到竟然這麼早就開始校招了……微博上也炸了！

△圖片來源：KPMG官微

（問題答案請點圖片）

秋招，整整比往年提前了一個多月！各大對於人才資源爭搶的決心可見一斑。面對人才爭搶如此激烈的市場環境下，對於求職者來說，或將面臨更大的競爭，但同時也會是更大的機遇。

秋招爲什麼提前？

1、隨着四大在中國業務的發展，越來越多的城市都設立了分所，對於人才的渴求，讓四大校園招聘的人數在十多年間劇增。

2、四大的影響力如此之大，但依然無法保證基層人員的穩定性，每一年校招都需要擴大對應屆畢業生的吸收來補充自身實力和維持企業發展齒輪的高速運行。

3、四大之間互相競爭，人才競爭更是關鍵，時間上先人一步也是搶奪先機的好辦法。

抖音這個坑，安永普華雙雙跳

其實早在6月中旬，安永就率先入駐了抖音。

入駐當日就發了一則小視頻，從“高考”“18歲時的夢想”作爲切入，最後的結尾處引出“夢想是加入安永，成爲專業人士”。

△視頻來源：安永“官抖”

很多人紛紛猜測：這就是赤裸裸的搶人啊！用現在大學生更熟悉的方式靠近他們，塑造品牌形象，傳播企業理念，讓你看到我，瞭解我，認可我，走進我。

套路滿滿！隨後趕來的“留言大軍”也證實了這一點，紛紛表示：

想去！打call！我的夢想是進安永！

△安永“官抖”

留言板上滿滿的打call ，安永這波套路真是“內力深厚”。

除此之外，安永還在抖音上宣傳wavespace：

△就因爲看不懂，才感覺更厲害了！

其實抖音的發展規模已經達到日活5億，按照人數比例來算，差不多每5個人當中就有1個人在刷抖音。其中還有部分人在抖音上“工作”。今年6月1日，抖音短視頻全面開放企業入駐，並正式上線抖音企業號認證平臺（renzheng.douyin.com）。

入駐抖音的企業都在做什麼？

△圖片來源：新榜

關於「被抖音毀掉」系列，相信你一定看過。不要沉溺抖音，不要在抖音上浪費時間，抖音有毒，這樣的言論太多了。

那麼，抖音究竟帶給我們什麼？那些入駐抖音的企業都在做什麼？

1、自黑，抖段子

小米家的視頻還比較有趣，屬於“解放天性”那一波的，段子隨便抖，黑起老闆也是一點不帶手軟的。

而且用戶活躍度很高，公司內部員工的幽默搞笑日常+偶爾“不經意”露臉的小米手機，目前在抖音上已經收割了200多萬粉絲。

2、宣傳自家代言人

adidas 官方網站名叫adidas neo，坐擁1上百萬粉絲，代言人易烊千璽、鄭凱、迪麗熱巴製作了多條視頻內容，用年輕化的方式和年輕人進行互動。

3、普及知識，傳播正能量

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這是杭州市公安局官方的抖音賬號「平安杭州」

視頻裏的小姐姐是93年的普通女警，短視頻中提到了派所成民警日常工作中遇到的形形色色的事件，比如有的人投訴廣場舞大媽噪音污染，有人報假警的，還有夫妻吵架打電話到派出所的……視頻中給到很多誤區和解決辦法，而那句“能抱緊就被報警”更是成爲了金句。

在抖音這個平臺上，我們看到越來越多有趣的現象出現，每家企業抖在用更年輕，更“親和”的方式緊跟這個時代，一波強硬的買買買沒人再願意去看，時間寶貴，有趣的，好看的正能量才能吸引我們。

有一句話說：時代拋棄你時，不會打招呼。其實意思很簡單，當你拒絕接受新事物，拒絕去包容新玩法的時候，就已經被這個時代拋棄了。

隨時準備，隨時出發

如今這時代，人才對於每一個企業都是急缺的，但同時選擇也是相互的，我們在不斷探試企業需要什麼樣的人時，企業也是不斷摸索：現在越來越年輕化的95後，他們喜歡什麼樣的團隊氛圍？最愛的企業文化？想去什麼公司？

雙方都希望可以在“同行競爭”中快人一步！

安永和普華雙雙入駐抖音充分說明了，他們也需要接近年輕人，去理解年輕人，這是企業在做的努力。

四姐記得第一次和大家討論EY入駐抖音的時候，留言板上就出現了滿滿的正能量：

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△圖片來源：直通四大

其實入駐抖音不過是一種形式，普華永道希望用更有趣的方式去吸引年輕人，也希望融進年輕人的世界。但是撇開抖音，秋招本身的重要性不言而喻。

除了安永以外，普華永道、德勤、畢馬威三大所規定：在同一年只允許投遞一次簡歷，參加一次招聘。

也就是說，如果秋招沒有被錄取，就意味着春招也不能參加了，一年只有一次機會。

對於心懷夢想的人來說，進入四大，更像是一場前途未卜的賭注，除了努力，什麼也做不了。

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▎本文由直通四大原創編輯，作者：四姐，一個正能量多到爆炸的人。。轉載在後臺回覆“轉載”，歡迎更多讀者或媒體投稿合作，如有異議，回覆本微信。