本文作者是吳老師，大家都親切地叫她“靜豔老師”。

吳老師的專攻領域在TTT培訓技巧，至今已是第十個年頭。

她不僅幫助銀行業打造內訓師團隊，還幫助員工提升服務技巧、職場素養，她服務過的銀行有建設銀行、農業銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、興業銀行、浦發銀行、北京銀行、包商銀行等等。

她的課程生動、精闢、舉一反三、成效顯著，只要跟她合作過一次的銀行，都會成爲默契的老客戶。

不僅如此，吳老師的得體着裝，總讓大家爭相模仿。

今天就讓我們來聽聽吳老師的着裝心得。

——培訓小蜜

作爲培訓師，“上好課”是本分；可是“穿着”這件事，卻讓培訓師分出高下來。

往往一天的課程開沒開始，但培訓師的一亮相，你的着裝、你的微笑、你的從容，就決定了學員對你的信任度是從20%起步，還是從80%起步。

想要在第一印象充分建立信任，必須在着裝上下足功夫。

培訓師所講授的專業千差萬別，今天我就以講授職業化課程的培訓師爲例（包括但不限於禮儀、服務、營銷、管理、培訓師技巧等等），來談談女性培訓師該怎樣着裝。

01

整體形象：端莊大方、適度時尚

職業化課程培訓師要塑造的一個整體形象就是端莊大方，這和節目主持人、女性領導人要塑造的形象類似。

通過形象，我們要建立起自己的專業感、權威感，讓學員信任我們。

因此，爲了創造信任，年輕的培訓師要穿得成熟點，成熟的培訓師要穿得年輕點。

同時，時代在不斷進步，潮流在不斷變化，女性培訓師還應在端莊裏頭透出一點點時尚，但千萬不要潮過頭。

我把它總結爲：端莊大方、適度時尚。

西服套裝永遠是不會出錯的選擇，可以很好地體現出端莊。

在這款西服中，我選擇白色、立領、收腰、長款來突出時尚感。這款西服如果搭配白色或黑色半裙會顯得中規中矩，而白藍條紋相間的半裙會立刻提升時尚度，同時又與西服的黑色包邊相呼應。

如果選擇黑色或藏藍色爲服裝主色，爲了避免沉悶，應選擇時尚一點的款式，或是在一些小細節上突出時尚感。

例如這個白色小方領，會讓小黑裙提升時尚度。

02

着裝誤區：性感、休閒、刻板

上圖是我在新手培訓師時期的穿着，看上去似乎沒問題，但現在回看，顯然比較“刻板”。

因此，培訓師一定要注意，除非款式和質地特別出挑，否則最好不要白襯衫黑西裝的穿着，會讓你看上去像個推銷員；

性感，其實就是服裝的透明度、露膚度太高；

休閒，是指寬鬆度，當然一些運動培訓師、茶藝培訓師不受此限制。

還要提醒的是，男性着裝的三色原則同樣適用於女性，千萬不要顏色雜亂，把自己穿成了萬花筒。

每套着裝都要選擇一個主色，並且在絲巾、鞋、佩飾等多個細節上呼應主色。

03

培訓師着裝的TPO原則

TPO，即Time時間、Place地點、Objective目的。

培訓師着裝要符合時間季節、地點場合，併爲自己的培訓目的服務。

（一）Time時間原則

即使是盛夏天氣，我們仍要正裝出場，真絲材質是不錯的選擇，既涼爽透氣，同時花色款型選擇也很多。

例如上圖這款，款式體現出端莊，紅灰相間的圖案提升時尚度。

提醒：即使盛夏季節仍然要穿連褲襪。露趾的涼鞋最好不要選擇。

建議：帶一款合適的西服外套很有必要，培訓教室的空調有時凍得人直起雞皮疙瘩。

凜冽的寒冬，培訓的熱情依然不減。

拒絕臃腫，我們仍然要如春天般的溫暖輕鬆。

羊絨質地的套裝是非常好的選擇，既溫暖還又輕又薄。

羊絨款的小香風是我的最愛。

時尚度瞬間提升。

（二）Place地點原則，即場合

1、培訓教室

培訓教室是我們最常出入的地方。

只要符合端莊大方、適度時尚原則，都可以穿着。

如果培訓場地特別洋氣，我們也要相應提升時尚度。

這款粉色連衣裙，用柔和的色彩增加優雅感，效果很好。

同時，在上面這個場地中，色彩很豐富，如果選擇橙色、西瓜紅、或藍色，都會與場地呼應得很好。

2、工作現場

有時候一些培訓輔導在客戶的工作現場進行，這樣更有針對性。

請看下圖，你找到我了嗎？

乍一看沒認出來？這就對了！

在工作現場，我們要跟員工接近，不能讓大家覺得我們很突出，同時不能讓廳堂裏的客戶感覺到我們的異樣存在。

所以我選擇一套藏藍細條紋的套裝，看上去和員工的制服差不多。

當我站在廳堂的時候，經常有客戶會來尋求我的幫助，這說明，我看上去很像員工；

常常客戶有不滿了，會走過來對我說：“你是領導吧……”這說明我看上去很像領導。

所以，在客戶現場的着裝原則，是要讓客戶以爲你是其中一員，而且不是普通員工，是管理者。

如果工作現場是私人銀行、財富中心，我仍然選擇低調奢華的小香風，藏藍色與員工制服同色。

發現沒有，我比較偏好藏藍色。個人感覺，藏藍色比黑色時尚更適合於職場着裝。

如果進行小型輔導，通常在辦公室或會議室進行，這時候在顏色款式的選擇上，與學員接近仍是首要原則。

3、大賽盛典

因爲培訓師所參與的大賽盛典，往往是職業化技能的比賽和頒獎。因此帶着端莊感、職業感的，略微隆重的顏色和款式會比較適合。

在這件中式改良款小禮服中，我搭配紅色的鞋子來與服裝呼應。同時，黑色絲襪會比肉色絲襪提升時尚度。

這是我在2015年銀行業大會上做司儀的照片。

4、沙龍現場

我常常也會應邀參加一些女性沙龍，作爲嘉賓分享着裝心得。

這並非我的主業，但是客戶往往認爲，職業女性用自己的日常着裝來現身說法，會比形象設計師的專業分享，更讓學員感覺容易企及，容易做到。

在這樣的沙龍現場，穿着一些跳躍的顏色，會比較容易塑造培訓師在形象方面的權威感。

5、客戶拜訪

去拜訪新客戶，中規中矩的西服套裝肯定不會錯，因爲你不知道這個客戶是時尚風格還是保守風格。

我選擇用一款粉色絲巾來提升西服的整體亮度，塑造時尚感。

6、學習課堂

培訓師常常需要給自己充電。

當我們進入到學習課堂時，休閒舒適會利於我們的學習。

同時，我們必須把主角位置讓給今天的培訓師，做好配角才能讓我們真正放輕鬆。

平時都沒機會穿小白鞋，這會就最合適啦！

7、朋友聚會

朋友聚會中，我就可以迴歸文藝風啦！

如果是主題聚會，着裝要符合主題需求。

例如這次是茶藝聚會，我選擇絲麻質地的中國風。

8、出差途中

千萬不要小看出差途中的着裝。

尤其，是去到一個頭一次合作的新客戶那裏。

我有一次出差，因爲預期到達的時間是晚上，估計客戶不會等我，所以我就穿了一套運動裝。結果沒想到晚上9點到達時，客戶方培訓負責人在迎接我，握過手後，客戶問我：“吳老師，您做培訓幾年了？”我當時就知道，客戶的潛臺詞是：你幾歲了？沒做幾年培訓吧？運動裝的年輕隨意印象，讓客戶對我的第一印象完全不能建立起信任感。

幸好，第二天課程進行順利，中午喫飯的時候，客戶對我說：“吳老師，昨天你來的時候我可真擔心啊，我擔心你看上去這麼年輕會壓不住場，現在好了，我放心了。”

所以即使還沒有正式進入到培訓環節，即使是差旅途中，尤其是客戶會安排接機、提前見面等，我也建議一定要穿得商務休閒一些，或者是隻要換一個單件就可以立馬提升專業度，要麼就是到達後立刻進行換裝，然後再與客戶見面。

（三）Objective目的原則

就是你的着裝希望幫助自己達成怎樣的目的。

首當其衝的應該是塑造專業形象的目的，符合你的培訓定位。

如果是茶藝培訓師，穿得文藝範一點，會感覺特別有品位，提升專業度。

同時，與學員拉近距離非常重要，根據學員不同的年齡段，不同的職業羣體，培訓師的着裝風格要相應改變。

例如，給年輕的學員例如大學畢業生做培訓時，我選擇有活力的藍色，款式簡單大方的連衣裙，羅馬布的質地不如真絲貴氣，卻會提升年輕印象。

如果學員年紀大些，例如我有一次給一羣平均年齡50歲的辦公室主任們講溝通課程，穿一些長輩們會喜歡的款式花色，在培訓上顯然助力不少。

很多阿姨過來問我：衣服是哪裏買的？哈哈。

有時候全國各地的精英們一起飛到上海來參加培訓，因此，提升時尚度、甚至打造大牌範，容易與大家打成一片。

當我去到新疆少數民族地區，學員都是高鼻樑藍眼睛時，我選擇民族風。

還有，當我們自己做學員，同時又需要上場演練時，別忘了當好綠葉。

灰色的修身連衣裙既職業化，又不扎眼。

04

其他細節

髮型，找到一個懂你的髮型師，會幫助你打造一款時尚的髮型。大家都追求“好打理”，事實上，好看的髮型都需要花時間打理，而且，短髮比長髮難打理。

化妝一定要淡妝，脣色可以根據服裝而變化；

我通常不塗指甲油或者塗淺色指甲油，但是有一次去到時尚行業時，我塗了漿果色指甲油，效果也很好；

不出錯的鞋子永遠是黑色高跟鞋，根據服裝搭配白色、駝色高跟鞋都是不錯的選擇，儘可能前不露趾、後不露跟，涼鞋、靴子我通常不穿；

除非特殊情況，否則我不穿平跟鞋，一些孕期的女培訓師選擇平跟鞋是不需要理由的；

同時，爲了保護自己的腳，要選擇舒適的鞋子品牌，圓頭的、鞋底有氣墊的，都會讓你願意繼續穿高跟鞋上課。

工作包，我選擇了一款霧霾藍的，看上去不大，卻可以放進手提電腦，筆記本，水杯、化妝包、電源線包等等，非常實用。

最後，即使同一款衣服，如何能穿出新意呢？祕訣就在絲巾。

當然，由於每個人的審美不同，適合我的也許不一定適合你。

但是一定要花時間摸索自己的着裝風格，並且儘可能拓展多種風格。

你問我是不是我的着裝永遠都是恰當的？

當然不是，秀給你看的都是好的，沒給你看的，有很多不恰當的。

優秀的培訓師都是試錯了很多回，付了很多學費，才成長爲今天的自己的。

誰沒有年輕過呢！

學會成長就好。

- END -

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