最近发现了一个问题，那就是大多数学生都差不多，很少有极其超脱的也很少有特别不聪明的。因为他们在答题的时候遇到的难点和痛点都是差不多的.比如说，我们都知道流畅在军队文职面试中是多么的重要，其实学生也知道。那么他们不流畅是咋回事呢？一个就是紧张，放不开，觉得考官那么高大上，自己小小的一个；一个可能是自己真的习惯性嗯嗯啊啊；但是还有一个很大的问题，就是学生们的逻辑性不好，比如说遇到一些题目，尤其是某些社会热点题目，很复杂，一道题目涉及了两件事情，他们就不知道该咋办了。难免嗯嗯啊啊，因为学生找不到他们内在的联系，要么不卡顿，但是超时，本来很清晰的表达只需要两分钟就够了，他至少需要两分五十秒甚至三分多钟。军队文职面试不是长篇大论，正常而讲，以学生现在的能力，长篇大论一定是罗嗦没营养的。下面我将举几个例子来说明，包括学生们经常犯的错误，以及应该用什么样的方法将逻辑阐明。

例子1：现在看病难，看病贵，一些医院注重诊疗质量，导致工作效率不高，你怎么看？

说实话这道题目不知道是不是考试的原题，反正是网上搜集的，我感觉这道题就是那种看似很简单，实际上非常考验学生水平的题目。大多数学生能够分析出来，我们要注重诊疗质量，但是也要工作效率提高，但是却不能有机的结合起来，直接就把现在看病难看病贵自动忽略了。可是在面试题目中，绝对没有无缘无故的一句话，要么它是个背景，要么是个迷惑性的语言。那么这是个什么呢？在这里是个背景。具体如何联系在一起呢？首先我们就可以说一下，注重诊疗质量的重要性，因为医院本来就是治病救人的，质量不高岂不是在谋害性命。现在题目中却出现了，说工作效率不高是因为注重诊疗质量导致的。我们不能完全排除，可能有一定的关联，但是，工作效率不高跟很多原因有关，接下来可以分析一下工作效率不高的原因。再回扣到背景上去，本来注重诊疗质量是为了患者好，但是现在工作效率不高又会加剧患者看病难看病贵的问题，得不偿失。所以我们要解决的问题就是既要注重诊疗质量，又要提高工作效率。接下来再提提对策就可以了。我觉得这个题目值得学生们深思。

例子2：有人说医院应该重视社会效益以吸引更多的病人来提高经济效益，谈谈你的看法。

这个题，也是一个常出问题的题目。有的同学会说不应该重视经济效益，因为医院是公益组织；有的人会说应该重视经济效益和社会效益，达到共存。但是却很少有人能够探究出来，我们其实可以和谐转化的，我们可以通过提高社会效益的方式来提高经济效益，比如说医院的名声好了，服务到家了，就会吸引更多的人来就医，那么经济效益也会提升，这就是一个良性循环。

以上几个题目非常有意思，希望我在以后的工作中多多积累，力求给学生讲解的更加明白。

以上就是“2019军队文职人员面试技巧：在面试中如何保证逻辑清晰？”