同事之间是否有纯粹的友情？这个问题就像“男女之间是否有纯粹的友情”一样，是个让很多人争论不休，又辨不清所以然的“千古难题”。

A说：同事之间就是利益关系，所谓的友情都是假象！

B不同意：我自己就跟同事发展出了长达十年的交情，都离职了两人关系还特别好呢！

C反驳说：如果你和同事之间彼此利益冲突，你看你还能发展友情不？

D说：我跟同事就像姐妹一样，一起吃饭一起购物一起吐槽前男友，这不是友情是什么？

E怼D说：塑料姐妹花！你看看，如果明天有升职机会，只能在你两人中选一个，你们还能这么要好吗?

鉴于公司的文化不同，有的公司对这方面还是很看重的，会在面试中询问求职者“你认为同事之间有真的友情吗？” 但是很多人由于没有悟透职场之道，回答并不令人满意。而下面这个小伙子的回答，却让人拍案叫绝。一起来看看：

小伙子叫白冰，去公司参加面试时就被问到这个问题。白冰略一沉吟，就自信的答到：

“我觉得这个问题要从根本上切入，那就是我来公司是干啥的？我是来发展友情的吗？显然不是！我是来工作的，我是用自己的能力和才干为公司贡献价值的，公司招我当然也是这个目的。

同事之间的友情，是附属品，有了更好，没有也不影响工作。当然，要做好工作，尤其是在团队里面，一个人当独行侠是行不通的，必须要跟同事维护好关系，以确保同事之间良好的沟通和配合。但这个关系也仅仅是工作关系，并不是所谓的“友情”。

综上所述，我会为了工作而友好对待每一位同事，但不会刻意去发展私人的友情。”

面试官满意的点了点头，最后，白冰也很顺利的被录取了。

不管职场有没有纯粹的友情，需不需要友情，都不重要。重要的是你要分清主次，你来公司是干嘛的？在职场上要达到什么目的？其他的，都是次要的，都要为这个目的服务。你说呢？

所以，你认为职场是否有真的友情呢？如果面试被问到，你会怎么回答？欢迎在评论区留言，一起讨论！

我是媛来思语，企业高管/职业生涯咨询师，为你解读职场规则，分享职场智慧，欢迎关注我！升职加薪有套路！

面试：能接受经常出差吗？这个小伙子回答非常妙！结果却傻了眼！