同事之間是否有純粹的友情？這個問題就像“男女之間是否有純粹的友情”一樣，是個讓很多人爭論不休，又辨不清所以然的“千古難題”。

A說：同事之間就是利益關係，所謂的友情都是假象！

B不同意：我自己就跟同事發展出了長達十年的交情，都離職了兩人關係還特別好呢！

C反駁說：如果你和同事之間彼此利益衝突，你看你還能發展友情不？

D說：我跟同事就像姐妹一樣，一起喫飯一起購物一起吐槽前男友，這不是友情是什麼？

E懟D說：塑料姐妹花！你看看，如果明天有升職機會，只能在你兩人中選一個，你們還能這麼要好嗎?

鑑於公司的文化不同，有的公司對這方面還是很看重的，會在面試中詢問求職者“你認爲同事之間有真的友情嗎？” 但是很多人由於沒有悟透職場之道，回答並不令人滿意。而下面這個小夥子的回答，卻讓人拍案叫絕。一起來看看：

小夥子叫白冰，去公司參加面試時就被問到這個問題。白冰略一沉吟，就自信的答到：

“我覺得這個問題要從根本上切入，那就是我來公司是幹啥的？我是來發展友情的嗎？顯然不是！我是來工作的，我是用自己的能力和才幹爲公司貢獻價值的，公司招我當然也是這個目的。

同事之間的友情，是附屬品，有了更好，沒有也不影響工作。當然，要做好工作，尤其是在團隊裏面，一個人當獨行俠是行不通的，必須要跟同事維護好關係，以確保同事之間良好的溝通和配合。但這個關係也僅僅是工作關係，並不是所謂的“友情”。

綜上所述，我會爲了工作而友好對待每一位同事，但不會刻意去發展私人的友情。”

面試官滿意的點了點頭，最後，白冰也很順利的被錄取了。

不管職場有沒有純粹的友情，需不需要友情，都不重要。重要的是你要分清主次，你來公司是幹嘛的？在職場上要達到什麼目的？其他的，都是次要的，都要爲這個目的服務。你說呢？

所以，你認爲職場是否有真的友情呢？如果面試被問到，你會怎麼回答？歡迎在評論區留言，一起討論！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，爲你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

面試：能接受經常出差嗎？這個小夥子回答非常妙！結果卻傻了眼！