曾经的我意气风发，一腔热血。军校毕业时，本有机会留校，但总感觉在学校工作，过着朝九晚五的生活，算不上真正的军人，我的志向不在于此。我有着"黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还"的豪情壮志，期待着能"把酒当歌""醉卧沙场"，希望有一天真的能走上战场。我想，只有那样，我的军旅人生才算完整。怀着这样一股激情，我来到了最基层的作战部队。

身为军人，我却干着与打仗无关的事

初入军营，我感受到了另样的火热与激情。当时，正值单位搞基础建设，每天带着战士早出晚归出公差、干杂活。不怕大家笑话，我们当时的工作与建筑工地的小工有些像，搬沙子、抬水泥、捡砖头、挖水沟……

印象中，毕业第一年基本上都是在干这些事情，每天也很忙，四五点钟就要起床，一干就是一整天。至于训练场，真的没有去过几次。

也正是那个时候，我开始遇到了一些"想不明白"的事。一次，我们接到通知，要铺院子里的一条路，但为了体现艰苦奋斗的优良传统作风，上级要求必须使用废旧破损的砖头，不能用新的整块的砖块。于是，我们望着旁边码的整整齐齐的整块方砖不敢用，发动战士们到处捡砖头。

当时，单位因为拆老旧营房，扔掉了一些废旧的建筑垃圾，我们就从那里面把能用的砖头捡出来，一块块拼接起来铺路面。但终究，砖头不够用了，路面还有一大截没有"接通"。

任务完成不了怎么办？我没了主意。这时，连队的一名老排长过来，指了指旁边整块的砖，说只能用这些了。可不让用整块的啊！我有些迟疑。他拿起一块，使劲往地上一摔，整砖被摔成了两半。这不就行了！

老排长说。确实被逼的没有办法了，不能违背上级的命令，还要把任务完成，我们就先一块一块把整砖敲破，然后再铺到路上，终于按照上级要求的发扬我军艰苦奋斗作风，"圆满"完成了任务。

慢慢地，我又学会了很多。比如：训练好像没有那么重要，迎检才是最重要的，只要有上级来检查，随时可以停下训练去打扫卫生；菜地里菜种得怎么样，官兵能不能吃上并不重要，重要的是菜畦要修得整整齐齐，拍得漂漂亮亮。

还有就是出去驻训演习时最能体现"能力"，训练的器材带没带齐不重要，但必须要把修帐篷用的细线、抹子、水泥带上，有的甚至还带上砖块、石块、小麦种子。拉上线是为了把成片的帐篷搭得整齐；抹子是要用来把排水沟和压帐篷的土埂抹得平整，然后上面再抹一层水泥，显得美观；砖块、石块是为了在每个帐篷门口修条小路，这样搭出来的帐篷显得层次高；而小麦种子的作用更大了，撒在帐篷四周，天气暖和几天后小麦就能长出来，绿油油的，真好看！

那时还流行帐篷村的评比，各个单位为了把帐篷搭好真是绞尽脑汁，驻训一个多月，前期修建帐篷就要好几天，中间如果有刮风、下雨，难免会有损坏，那就要重新整。

那时，大家都乐此不疲地干着这样的事情，我也"入乡随俗"地认为，干好这些事情就是能力素质的体现。慢慢地，我好像都已经忘了军队还有打仗这回事！

为了"生存"，我变成了一个"会来事"的人

辛辛苦苦干了三年，同批毕业的多数都调整了岗位，有的晋升了，有的到了机关，可我还是"原地踏步"。这时，一个老乡告诉我一条"真理"：不能只是低头拉车，更要抬头看路！

一句话点醒梦中人！是呀，这几年我也发现一种怪现象：有一些干部能力素质很强，工作兢兢业业，比如比武考核的尖子、先进连队的主官，他们平时很辛苦，开大会也经常被表扬，可每次年底调整晋升都听不到他们的名字，很多人在一个岗位上一干就是四五年，最后年纪大了没办法选择转业；

而有些干部能力素质很是一般，带兵也不会带，甚至自己体能考核都不合格，可他们"情商"很高，经常游离于机关和领导之间，最后出人意料地得到重用，大家都称这样的人为"黑马"。

看着身边不断有"黑马"出现，我也慢慢总结出：能干的不如会跑的，点兵的不如点菜的，官兵说好不如领导说好；只会低头拉车早晚要撞南墙，学会抬头看路才能一片坦途。

于是，我学会了巴结领导。隔三差五就往机关跑，逢年过节就到领导家里"意思"一下。很快我"脱颖而出"，作为基层的优秀人才被调到机关工作。

那时，有的领导把任用干部当成了自己的特权，把干部正常的晋升调整当成是对他们的"恩宠"，总想得到金钱或物质上的回报。

上有所好，下必甚焉。大家干工作都会有个目标：我要傍到哪个领导，几年能晋升，要花多少钱才能得到那个位子？巴结领导、送礼调职在当时是比较普遍的，大家感觉也是理所应当的。

在这种风气和环境下，我也慢慢地变成了"会来事"的人，干工作不怕官兵不喜欢，就怕领导看不见，不断学会讨好直接领导、分管领导、主要领导……

对待自己的父母远没有对待自己的领导好，就是我们真实的写照。

所以这些年，我虽然没有成为"黑马"，但也能按部就班地得到晋升，比起有些人来说，"付出"算是得到了"回报"。

应付"五多"，我感到身心俱疲

常常有人问我，"不打仗，你们当兵的到底在忙些什么？"说实话，让我说，我也说不清楚，但确实每天在不停地忙。忙得要"5加2""白加黑"，忙得周末假日经常不能回家陪陪老婆孩子，忙得要不停推迟婚期或找人代替结婚，忙得妻子临产不在身边，忙得亲人离世不能回去奔丧……

而所有这一切，一句"军人是要有牺牲奉献精神的"的解释就能让我无话可说，领导一句"只有灯火通明才能前途光明"的鼓励又能让我倍感振奋、干劲十足。

然而，军人的牺牲奉献也不能没有底线，不能只强调"军人"的特性而忽略了他们作为"人"的基本属性，不能把他们当成没有血肉和七情六欲的机器人，他们也需要家庭的温暖，他们的妻儿也需要陪伴。

然而，即使"灯火通明"了也未必能"前途光明"，多数人到了中年反而是越来越看不到希望，这不光是职务晋升的前途越来越渺茫，更心寒的是感到忙得没有什么意义，归属感越来越差。

也许，这就是人们常说的"五多"造成的。"五多"在中国这个人情社会是有历史和传统的，在各个地方也不同程度地存在，可没想在军队得到了如此的"发扬光大"。

一次，某大领导刚上任，来看望下面的部队，计划在我们单位待半个小时。本是一次很普通的活动，领导只想看看他手下的部队是个什么样子，我们却足足准备了一个月。陪同人员确定、路线设计、院子挂什么标语展板、沿途让领导看到哪些活动、谁参加谈话、如何回答问题……

机关准备各种方案计划汇报稿，通宵熬夜加班；基层忙着背记理论、打扫卫生，搞得身心俱疲。上级一遍一遍过来验收，一次次推翻预案一次次重新来过……

这只是部队"五多"现象的一个小小缩影，形式主义、官僚主义、弄虚作假，这些都在摧残着官兵的斗志和感情。我有时都在怀疑，我是如何熬过来的。这些年为了毫无意义的工作，我失去了太多的东西：身体的健康、孩子的成长、父母床前尽孝……而又眼见着身边的军嫂一个个变成了"女汉子"。

递上"转业申请"，我终于如释重负

终于，我们盼来了新时代。改革强军的号角吹响，领袖的声音振聋发聩，纠治"四风""五多"，铲除军中 "老虎"，让军队回归"打仗"的属性，提出"建成世界一流军队""让军人成为全社会尊崇的职业"。

于是，我们欣喜地看到：官兵中思战谋战的氛围浓了，训练时间不能随便挤占了，上级检查不用层层陪同了，晋升调职选改士官不用送礼了，"军人依法优先"在社会上很好地落实了，军人的工资待遇越来越好了……

本想重新振作精神大干一场，可突然发现我已不能适应新时代强军征途的要求。这些年我失去刚毕业时的豪情壮志，带兵打仗的本领也已经荒废，而又满怀对家人的亏欠和愧疚之心。

虽然如果我继续留下来，也许职务上还能得到进一步提升，但我想以我现在的能力和状态，继续在部队工作将不能给强军兴军发挥多少作用，也达不到新时代提出的新要求，更愧对领袖的殷殷嘱托，所以，我郑重向组织递交了我的转业申请。

有一种爱叫做放手。正因为我深爱着这身军装，所以才选择让更适合的人来穿上她，这样才能发出更加耀人的光辉。也许转身离开，是像我这样的人为强军事业、为军队强大作出的最后贡献。

战友们，你们是幸运地，赶上了新时代，赶上了好领袖。希望你们能吸取我们的教训，不要重走我们的错路、弯路，一门心思钻研打仗问题、练就打赢本领，尽快把我军建成世界一流军队，尽早实现中华民族伟大复兴的"中国梦"！