事業單位改革距離2020年還有一年的時間。而當前事業單位招錄名額越來越少，很多人又在抱怨事業單位工作忙、工資低，同時事業單位也在進行改革，新人則不再有編制，實行合同聘任制。

改革方案同時規定，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。這樣一來很多單位將會轉爲企業，雖然影響如此之大，但是對於部分人來說，這三類人員將會非常的“喫香”，甚至比公務員的薪資還高!

一、教師

教師羣體對於社會來說是非常重要的，並且也屬於事業單位中最大的一個羣體了。教師待遇多次提升，因爲不管從國家發展還是個人發展考慮教師的作用都是無可替代的!而國家目前也對教師這一行業出臺了新的政策，教師的薪資要上漲啦，甚至比公務員的薪資還要高!尤其對於鄉村教師來說有更多的傾斜政策，以及福利制度，所以教師絕對是受益的最大羣體!

二、公立醫院

現在的公立醫院的確是取消了編制，但保留事業單位的性質，在全部取消事業單位的編制後，公立醫院將實行全員合同聘用制，現在疾病多發，而且都呈現了年輕化，以後對於醫療人員的需求也會越來越大，而且國家也對醫療大力補助和支持，所以，醫生護士的工資也會越來越高!

三、技術人員

這些技術工作者在調整之前整體的工資並沒有很高，但是在改革之後對於技術人員絕對是最大的好消息。改革後肯定會選拔優秀人才，實行多勞多得的，所以只要提升自己的專業技能，薪資更是拿到手軟。對於技術方面的支持使不可或缺的一部分，展現自己技術的時刻到了，只要你有能力，薪資必然節節高升。

因此，隨着我國深化改革，選擇進入體制內的時候也要選擇好崗位，才能保證工作的穩定性。事業單位目前的改革也並不像人們所認爲的僅僅是取消事業單位編制那麼簡單，有的編制雖然取消了，但待遇福利卻並沒有隨之消散。